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玛丽亚泽西爆头

这个广告系列在虚拟比分直播网500场所解决了性别偏见

玛丽马泽西的单词
和孩子们一起比分直播网500

在冠状病毒撞到之前, 大约4个在10个比分直播网500美国女性 据报道,在比分直播网500中面临性别偏见或歧视 - 以及早期研究表明大流行可能会使事情变得更糟。

由催化剂进行的研究一位与首席执行官合作以建立两性平等的非营利组织,表明无意识的偏见继续举行妇女 - 特别是偏远和虚拟比分直播网500场所的颜色的妇女:在6月调查中,1位美国女性表示他们最近感到忽视并忽视了通过同事在视频通话期间,超过40%的商业领袖觉得妇女在虚拟会议中谈论它很难。此外,在5个职工中有1人表示,自流行于流行开始以来,他们在比分直播网500中看到了更多的歧视。 

在新推出的 制作隐形可见的活动,催化剂呼吁世界各地的同事,以解决虚拟比分直播网500场所的性别偏见。创建与妇女导向的品牌战略公司烧毁集团,该活动包括一个具有五个虚拟会议背景的工具包,旨在激发关于无意识性别偏见的对话。

比分直播网500场所的性别偏见

每个所插言的背景,用英语,法语,德语和西班牙语提供了一个关于妇女报告在虚拟比分直播网500场所的共同体验的问题: 

  • 你有没有在会议上谈过?
  • 你有没有在房间里的“唯一”?
  • 你有没有被问到过,“你真的来自哪里?”
  • 当你的孩子打断会议时,你有没有感到判断?
  • 你有没有曾经在门口检查真实的自我?

鼓励虚拟工人分享他们的虚拟会议的屏幕截图,其中包含了一个使用Hashtag #biaScorrect的背景中的一个背景,或者讲述他们在比分直播网500场所所经历的障碍的故事 催化剂视频过滤器.

“让看不见的可见真正展示了偏见的妇女在Covid-19危机期间偏离比分直播网500的经验,”洛杉矶·哈里顿,催化剂总裁兼首席执行官在一份声明中表示。 “无意识的偏见是持久的,所以我们想从公司及其员工 - 包括男人作为性别合作伙伴 - 到#biaScorrect和创造更多包容性比分直播网500场所文化。”

比分直播网500场所的性别偏见

命名,打开和拆卸比分直播网500场所的性别偏见

该竞选是催化剂#BiaScorrect系列的最新迭代,自2019年以来每年在国际妇女节周围运行。  

在第一年的第一年,#BiaScorrect采取了一个社交媒体竞选形式,该竞选形式是有影响力的女性的图像,曾经用过偏见的术语来描述它们。 (例如,催化剂的Hariton被描述为“侵略性”,而前国务卿希拉里克林顿标记为“Bossy”)催化剂和伯恩斯集团邀请妇女在社交媒体上分享自己的性别偏见语言的经验一台照片发电机与着名女性一起放置了他们的经历。

比分直播网500场所的性别偏见

据催化剂估计,2019年2019年活动达到六大洲的1.88多万人。它还包括用于即时消息的平台休闲的插件,这些平台狭缝在Word选择中偏见并建议替代术语。近300个组织在第一年下载了该插件,它是作为2020迭代的一部分开放的#biaScorrect,因此它可以适用于其他消息平台。 

同样在2020年,#BiaScorrect扩展了其呼叫行动,包括分享他们在办公室中描述的人使用相同的照片生成器,使一些有趣的并排比较。

比分直播网500场所的性别偏见

“我们知道这个问题没有固定,我们将男人作为性别伙伴......打断偏见并帮助女性推进,”去年表示。 

工人看到改变的机会

催化剂的调查 在大流行之前和期间的企业比分直播网500场所中微侵犯和性别偏见语言的普遍存在 特别适合肤色的妇女,谁说他们 感到不断地“守卫” 在比分直播网500和超意识到他们的同事如何被他们的同事所察觉。

本集团最近的投票 表明工人对未来持乐观态度。大约75%的商业领袖认为Covid-19是直接解决性别和种族差异的机会 - 10人在大流行后,员工将在大流行后变得更加性别。  

如果您想成为解决方案的一部分, 催化剂#iwd2021 and #biascorrect. 页面包括负载资源,以指导您沿途。并一定要查看集团的 领导股权和包容性讲习班,一个混合学习课程,旨在“赋予领导者的技能,他们需要建立更多包容性比分直播网500场所”。

图像信用: Brian Wangenheim/未提出和催化剂

玛丽亚泽西爆头玛丽马泽西

玛丽马泽西 是Triplepundit的高级编辑。她也是3BL论坛的共同主机:品牌服用立场!和3P的赞助商编辑系列制片人。她位于费城,喜欢旅行,在厨房里花时间在户外花时间和实验。与Triplepundit一起,她最近的比分直播网500可以找到 有意识的公司 and VICE’s 母板.

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