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Mark Horoszowski.爆头

7宗公司责任领导人将在2021年采取行动:50次采访中的调查结果

Mark Horoszowski.的单词
比分直播网500责任

我们最近采访了50名比分直播网500责任领导者 - 以及20个利益攸关方,包括合作伙伴,投资者和董事会成员,以确定2021年对这些专业人员产生影响的趋势。我们的调查结果在新报告中发表了:“资本主义能否更具可持续性和公平的复苏?

在昨天的文章中, 我们分享了五个见解 这正在塑造比分直播网500责任职业。现在,我们突出了七个最具影响力的策略领导者在2021年制作,使比分直播网500更加负责。

在董事会级别活跃

根据 纽约斯特恩可持续业务中心的主任Tensie Whelan,“董事会正在妨碍ESG - 他们自己的危险。 PWC的2020年度公司董事会调查发现,只有38%的董事会成员认为ESG [环境,社会和治理]问题对公司进行了财务影响。根据的主要部分是董事会缺乏ESG专业知识 一项新的研究。“

比分直播网500责任领导人表示,他们正在努力将业务案件建立给高管。通过他们的努力,董事会成员可以了解将比分直播网500责任定位为新市场至关重要的重要性,与监管机构建立商誉,产生消费者信任,并提高员工招聘工作。这些同样的领导者表示,他们也在推动更多的ESG培训,例如 董事会主管 certification.

为您的比分直播网500责任战略构建长期计划

作为一名国际公司的一名比分直播网500责任领导者,“我们必须首先要问...... [公司责任]在5年内看起来像什么?”我们的新首席执行官对“目的驱动的组织”有愿景,比分直播网500责任对显示我们公司的贡献至关重要。“

不到1%的公开交易公司有一个“首席可持续发展官”或同等学历。虽然比分直播网500责任领导人表示他们比以往任何时候都更繁忙,但他们也提醒我们,这是福音为SDGS传播[可持续发展目标],制定大胆的目标,并表明这一运动是,据前联合利华首席执行官Paul Polman表示,“有史以来最大的商业机会。“

成为战略伴侣,而不是害虫

一些比分直播网500责任领导人报告了人力资源,运营,创新等部门的高级管理人员正在接近帮助解决业务问题。因此,他们还获得了可持续性和公司责任队的更多人力和财政资源。

一位领导人说:“典型的[公司责任]曾经是在特定主题月份的服务时享用和捐赠人士的典型的职责和纠缠在一起。这已经过时了。服务日期和举办活动是不民主,他们根深蒂固的力量动态,同时释放他们对所有利益攸关方的真正责任的公司。“领导人表示,他们的职能和对齐更多的资源并未被视为害虫,但实际上是杠杆公司广泛。

聘请高管并将它们变成英雄

这个空间的成功专业人士有高管支持:财务,文化和促销。有些人是谨慎的:具有积极立场的领导者未能达到收益 更倾向于 被开除。尽管如此,CEO,包括来自Apper,Pamela Maynard的CiT Cook,来自Avanade,Starbucks的Kevin Johnson正在绑定增长目标和赔偿目标。

最成功的公司责任领导人将自己描述为游说高管,说服他们增加投资,以更多的新闻和品牌机会奖励他们。最近 麦肯锡 举报的报告显示,这一趋势在181美国首席执行官已签署一份声明,以履行对社会中的公司角色的新了解。

除了确保股东价值之外,底线是投资员工,支持社区并与供应商交往的道德方式都是至关重要的。看着三层底线 - 人,行星和利润 - 现在是主流,以及社会负责任的投资或ESG基金。

投资自我照顾

时间是不确定的,许多公司责任预算有风险:期望从未如此。我们谈到的领导者感到疲惫和孤立,但明白这是他们激励变革的时间,并且比以往任何时候都更努力。持续压力只有自我照顾,投资专业和个人。

这里的外带是在制作时间来创造与同事的支持社区,同时制作恢复和保护自己免受倦怠。

拥抱社会比分直播网500

移动世界学院 通过创造可持续的收入流 - 在管理自己的外部性以及影响其周围的更大系统时,将社会比分直播网500定义为“利用商业原则和高度伦理内部和公平行动来解决社会和环境挑战的组织来解决社会和环境挑战”。“

比分直播网500领导人表明,他们越来越多地希望与社会比分直播网500合作,实现可持续性和股权目标。

例如,SAP说它正在进行 5% 其与2025年的社会比分直播网500支出。快速崛起“买社会“ 和 ”福利公司“ - 认证社会比分直播网500的组织 - 进一步证明该部门的增长。

作为与我们共享的一个战略执行,“公司正在对可持续发展,股权,正义和其他社会因素进行更大的承诺......最不知道如何实现这一目标......他们需要与新型比分直播网500合作,社会比分直播网500,优先考虑和措施 - 利润的可持续性,股权和司法因素。当具有社会焦点的这些比分直播网500融入供货和配送链时,只有当时公司才能达到越来越大胆的可持续性和股权承诺。“

通过教育和吸引员工进行规模

关于成功,近100%的受访者分享,如果他们的工作井,比分直播网500责任和可持续性将纳入业务的各个方面:不仅仅是以编程方式,而且还与衡量,共享资源,战略伙伴关系,最重要的是,受过教育和有效的员工基础。

我们在我们的平台中看到的,专注于国际发展收入的可持续增长(S-Grid.)与SAP这样的合作伙伴,当员工受到教育的教育时,他们反过来又可以制造许多可以创造更多可持续发展公司的小决定,包括将支出转移到负责任的供应商,建立更多包容性技术,编码不平等和人工智能和设计中的歧视碳中性产品。

未来:将比分直播网500责任整合到业务中

根据 比尔盖茨,“像这种流行病一样可怕,气候变化可能会更糟。”此外,世界经济论坛最近的全球风险 报告 提出,这五大经济威胁是环境,因为气候变化风险变得更加真实,因为他们对更可见的Covid大流行者进行了后座。

然而,像Blackrock,Microsoft和Amazon一样的公司已经承诺解决气候变化风险。这些行动确认在大流行和正在进行中开始的比分直播网500责任投资的增长 呼吁社会正义 在2020年期间,必须继续并扩展以做更多。比分直播网500责任领导人将继续提升以指导和领导这些讨论 - 通过留心侧重于这些方法,他们将能够提高所有公司的角色突出和效力。

这是两部分特征的第二部分。如果你错过了,你可以找到一个部分 这里

图片信用:菲利普伯爵/pexels.

Mark Horoszowski.爆头Mark Horoszowski.

Mark Horoszowski.是首席执行官 移动世界一位社会比分直播网500帮助公司开发可扩展的社会影响计划和世界积极的领导者。马克是一家RSA研究员,也讲座华盛顿大学的比分直播网500社会责任。

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