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艾米棕色爆头

由于风险投资忽略了女性企业家,他们找到了新的金融来源

艾米棕色的话
风险投资

许多风险资本家正在向代表性的创始人(女性创始人和BIPoC企业家)作出承诺,但是 正如我们昨天讨论的那样,有少数民族和女性创始人的证据,这并没有翻译成实际资本。 上次数量的女性首席执行官已收到令人沮丧的 2.7% 风险投资(VC)资金。据此,彩色CEO的妇女获得不到1% 孵化器和研究中心天然气 项目黛安.

解决风险投资空间缺乏多样性

向妇女为主导的公司,早期的金融家可能需要考虑妇女企业家面临的现实,特别是在科夫迪德世界中,说 Tara Saber Collier, 牛津大学居住的社会企业家,在那里她讲授影响投资以及多样性股权和包容。根据她,除了获得资本的差异之外,这些现实还包括更大的收入损失和儿童保育负担。

“我们需要将这些考虑实际上建立在过程中,并查看内部具有多样性的角色以及如何转化为具有多样化的组合。一个非常大的障碍是,这太多这些基金在内部没有多样化。我们没有以实际改变其管道的方式实际上没有改变VC资金的内部人口统计数据,“Collier解释道。 “这不仅仅是意识;它实际上是一个不同的组织本身。“

Saber Collier在她告诉3P时,首先了解这些差异: “作为非洲和土着遗产的女性,这些问题靠近我,因为他们影响了我的家人和那些看起来像我的人的人,所以我对我忽略的人更难忽视,而不是因为那些从这些问题中被进一步删除的人忽略。“

弥合风险投资和金融差距的创新解决方案

正在采取不同方法的早期投资者是 Lightspeed Ventures,投资于技术驱动的公司。相信妇女是消费者技术最早的采用者,女前组织代表其消费投资组合的三分之一,并且在过去的五年里,它有 投资超过12500万美元的女企业家创立的公司.

“他们与许多新兴天使形成了合作伙伴关系,往往来自不足的背景,找到该管道,”Saber Collier解释道。 “我认为这是一个非常有趣的模型,使VC更加包容,并开始更多地进入不足的创始人。

然后是侦察基金的出现,女企业家担任童子军,独立寻求交易流动。 Cleo Capital,由突出的投资者和企业家萨拉昆斯特领导, 2019年筹集了350万美元 亮相侦察基金。

作为 Kunst在这个Axios文章中说,“有很多关于多样性的回应 - 性别和比赛 - 以及有很多会议和小组和晚餐庆祝或突出科技的女性,但资本在哪里没有变化。“

班次正在进行中,但女企业家仍然面临障碍

另一种创新方法是 滚动资金,或“始终开放风险资金”WHICH使基金管理人员能够在LPS(资金有限的合作伙伴或投资者)进入的资本中开始投资。 由Kate Brodock和Allyson Kapin领导的W基金正在使用滚动资金。 2020年8月,他们 设定4800万美元的目标 - 代表需要从男性Led创始人转向女性Led创始人的资金百分比(48%),以实现风险投资资金的性别平等。他们特别针对黑人女性创始人,他们只获得风险投资的约0.0006%,而总体上的女性占2.7%。

地平线上的另一个亮点是性别镜片投资,从而从 2018年管理22亿美元的资金到2018年的138个资金,到2020年管理近50亿美元。在警察监护权的乔治弗洛伊德去世的后果 全球黑人生活 获得势头,其中一些资金承诺,他们将恢复更大的黑色创始人和黑人和少数民族的份额。作为 3P报道了,种族司法和种族股权指数基金已成为一种工具,使投资者关注这种差距。

这些数据开始了解早期融资差距。我听到很多投资者谈论如何解决它。我认为改变即将到来,“ Saber Collier说。 “有许多有能力为世界推动的企业。但为了使这些企业的创始人成功,为了使我们全部成为全球社会,需要以更公平的方式进入资本。“

图片信用:Andrea Piacquadio /pexels.

艾米棕色爆头艾米布朗

基于佛罗里达州西南部,艾米已经撰写了关于可持续发展和三联底线,超过20年,专门从事制药,消费品,ICT,旅游等部门的跨国客户的可持续发展报告,政策文件和研究报告。她还为道德公司写作,是建立诚信文化的贡献者:21世纪的商业道德。艾米连接 linkedin.

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