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随着我们继续阅读全球流行病的不成比例 对女性的影响 当涉及性别平价的承诺时，一组已经足够了，而是寻求在最顶部的快速变化。
Tech的女孩，一种寻找技术领域的性别差异的非营利性，除非美国谈判在会议室中有一个震撼，否则变革不会来。
这是本组织的性别平等问美国技术部门：确保至少有一半的这些比分直播网500的董事会成员 是女性 并在2024年底之前通过这种变化进行跟进。
“空陈述和表演举措将永远不会抹去持有女性在工作场所的系统制度偏见。对于太长，商业世界 - 特别是技术部门 - 允许妇女到企业阶梯的努力走势，“科技的女孩在本周早些时候发布的公开信中写道。
从这个集团的角度来看，没有快速结构变化就不会出现持久的变化。只要比分直播网500的领导大多是男性，妇女将继续低估并低估被低估，而该集团则声称。
大多数估计表明妇女目前占美国董事会的30％ 一个uptick. 在过去几年中的女性代表中，但该百分比非常接近于工作科学，技术，工程和数学（Stew）田间的许多妇女的薪水差距。一项研究 结论 在表现相同的工作时，这些领域的女性比男性少比男性少约25％。
但根据技术的女孩，这个任务不仅仅是解决不公平的工资。本集团还引用了其全球咨询麦肯锡之一的合作伙伴的研究&比分直播网500在最近的一份报告中，性别多样性是一个可以帮助比分直播网500建立竞争优势的政策。这 拥有更多女性领导者的好处 报告发现，从增加的指导和角色建模中运行曲目，从而提高到更包容的决策。
至于截止日期短，女孩在科技中提出这一时代在美国的会议室中解决性别平等的时间框架实际上是慷慨的。 “平均董事会任命期限为八年，因此，即将到来的即将到来的技术比分直播网500占地足够的空缺，”本集团在其信中汇总了。
图像信用： uns
莱昂凯德 莱昂凯德 自2010年以来为Triplepundit编写了编写的，并成为其执行编辑2018年。他是在加利福尼亚州弗雷斯诺的基础上，从那里开始探索加州的恒星中央海岸和塞拉尼达斯的国家公园。他住在韩国，阿拉伯联合酋长国和乌拉圭，并向超过70个国家旅行。他是马里兰州大学，巴尔的摩县和南加州大学的明矾。