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Mark Horoszowski.爆头

我们采访了50名企业责任领导者,为2021年的大计划:这是我们学到的

Mark Horoszowski.的单词
企业责任

企业责任 领导人将在2021年的决策表中具有越来越突出的席位,因此我们采访了50个这样的领导人 - 以及20个其他利益攸关方,包括合作伙伴,投资者,董事会成员,以及更多 - 确定2021年的趋势正在改变其角色。我们在我们的新报告中发表的调查结果:“资本主义能否更具可持续性和公平的复苏?

在本文中,我们分享了我们研究的五大见解。在明天出版的后续行动中, 我们将分享七个最常见的投资 公司责任领导人将使今年。

公司责任应该帮助公司从内部改变

全球技术公司的企业社会责任(CSR)领导者最近与我们共享,“企业社会责任领导人需要拍摄自己以鼓励这种作用的增长,但现在我们需要更加努力地利用CSR专业的机会,因为账面到2020年的危机。“

CSR不仅仅是志愿者,社区拨款或筹集资金。这是关于 使贵公司更负责任 在它的核心。 废话 通过侧重于这五个方面,为负责任的商业实践提供了一个很好的框架:

治理: 确保公司的法律政策占可持续发展,公平和更高的目的 - 例如将ESG(环境,社会和治理)指标添加到董事会级别问责制。

工作人员: 照顾员工,包括生活工资,医疗保健,股权,解决歧视,更多 - 在员工所在地点的所有网站中投入更多的战略社区建设举措。

社区: 培养社区参与和伙伴关系,超越捐赠和零星志愿服务,以实现有意义的伙伴关系 - 并在员工所在的所有地点投资更多的战略社区建设举措。

环境: 占所有排放和环境退化并致力于净零碳和水 - 包括向消费者和投资者添加公共报告。

顾客: 确保产品和服务实际上对人和其他利益相关者产生了有意义和积极的影响,这在产品中的一切中增加了更多层的透明度。

公司的时代的“最大的商业机会”并没有将可持续性和公平融入其核心战略的核心战略,将自己暴露于显着风险。

员工对企业责任和可持续性的需求取得了

员工希望提供更多,志愿者更多,并希望他们的公司能够坚持道德和道德问题,包括参与政治。一个高增长技术公司的CSR领导者表示,“像许多公司一样,我们已经虚拟了,这已被证明是一个很好的举动。也就是说,我们非常关心我们如何建立一个有限的面对面互动的强大企业文化。从事社会影响活动的员工是我们想要分享我们目的的关键部分,也是一个非常重要的招聘工具。“

许多高管仍然对公司责任的作用混淆

高管仍然将公司责任的概念视为慈善事业。这 ”获奖者采取所有心态“鸽子洞的CSR领导人在一个几乎不可能的立场,试图让他们的公司更负责任。只有几个高管,如在星巴克和苹果这样的品牌上,他们的赔偿与ESG目标有关。一个国际直接消费市场的CSR领导者共享,“我们正试图与我们的核心业务和运营的改变进行有意义的对话,以创造较少的危害,包括社会企业,但短期的利润最大化'Mantra一次又一次地阻挡我们......“

董事会正在阻止进步

实际上,小于 10% 公开交易公司有一个董事会委员会,负责监测和实现ESG目标。研究中的一个董事会成员表示,“围绕公司的目的仍然存在日益增长的运动,肯定值得注意,许多最大的企业高管正在考虑这一点。但公司是有原因纳入的法律实体,而领导人则需要小心他们站起来。员工人口越来越多样化 - 种族,地理位置,地理位置,政治上 - 公司不能成为员工的道德意识。这是一个重要的问题,但需要仔细考虑长期含义。“

另一个董事会成员表示,在ESG上取得职位将只会在男性主导的环境中损害自己的声誉,并“我们的董事会不会采取行动,直到截至秒报告要求。”

合作伙伴,政府和社区的期望正在增加CSR

根据爱德尔曼的说法 信任晴雨表,公司比非营利组织和政府更信任。因此,消费者和合作伙伴希望公司更加透明,给他们的社区提供更多,以及与各国政府和社会部门更好的合作伙伴。

作为一个来自全球开发银行共享的领导者,“我们将看到更多的政府支出,通常大规模大规模,要求供应商和供应商 - 因此他们的分包商 - 报告环境影响,性别平等和包容等重要因素。 “

全球报告倡议的前首席执行官Tim Mohin,进一步 加强 这点, “政策制定者越来越需要在世界各地的ESG披露。 。 。收入的美国政府可能会引入新的ESG任务。“

这引述了Martin Luther King,JR.的人表示CSR领导者的当前状态:“一个人的最终衡量标准不是他们在舒适和便利的时刻所在的地方,但他们站在挑战和争议时。”毫无疑问,在企业社会责任职业中工作的人面临着艰难的战斗,试图让公司更负责,即使这样做的情况明确公布。

尽管如此,我们知道资本主义是地球上最强大的力量,所以如果我们可以将CSR整合到业务,我们将创建一个可持续的星球,没有不平等和不公正。企业社会责任领导人认为这是值得为之奋斗的。

这是两个部分故事之一。你可以找到第二部分 这里

图像信用:乔尔曼爵/uns

Mark Horoszowski.爆头Mark Horoszowski.

Mark Horoszowski.是首席执行官 移动世界一位社会企业帮助公司开发可扩展的社会影响计划和世界积极的领导者。马克是一家RSA研究员,也讲座华盛顿大学的企业社会责任。

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