标识

醒来 日常 我们最新的业务报道更好地完成,直接在您的收件箱中。

标识

拿你的 每周 崛起企业活动家分析的剂量分析。

选择时事通讯

通过注册即表示您同意我们的 隐私政策。你可以选择任何时候退出。

Maggie Kohn.爆头

报告揭示了国家Covid-19缺乏妇女的可怕后果

Maggie Kohn.的单词
新冠肺炎

从基于性别的暴力增加的水平从丧失就业失败, 专家 说Covid-19大流行者不成比例地影响全球妇女和女孩。现在,新报告揭示了可能是差异背后的系统原因以及如何在未来的流行病中避免如何避免相同的影响。

报告,本月早些时候发表于非政府组织护理国际,审查了妇女在30个国家的领导和Covid-19回复中的作用。它 发现具有更多女性领导作用的国家 - 不仅仅是作为国家元首,而是在每个层面,从国家危机委员会到当地社区 - 更有可能提供Covid-19的回应,这些回复被认为是危机对妇女和女孩的影响。

妇女承担了Covid-19的负担,但在政策中几乎没有说

加拿大占据了超过50%的国家Covid-19回应小组的妇女名单。它也是唯一的国家,根据护理方法论,在其响应中会完全考虑性别。这包括对基于性别的暴力预防,性和生殖健康资金,儿童保育支持和资金的资金和政策承诺,专门认识到大流行对妇女的经济影响。

该报告还举行了法国和埃塞俄比亚,其中涉及妇女在其响应努力中的高位,作为具有更具包容性Covid-19回应的国家的领先示例。两国都有 资金或政策承诺对基于性别的暴力预防和性生殖健康服务。

相比之下,美国在清单的底部排名,不到10%的Covid-19妇女组成的响应小组。实际上,一个共享的推文 二月 由副总统Mike Penge展示了美国冠心病群体专员的魔法缺乏妇女。虽然美国宣布育儿支持,资助解决妇女经济上的妇女,并为女性所有的企业和培训进行补助,但它没有提供各种基于性别的暴力或对性和生殖健康的任何资金的国家资金或政策承诺。

美国不孤单;触底物品是巴西, 其国家一级委员会在4%以下的妇女比例最低。迄今为止,根据护理,若干措施在大流行期间满足妇女的需求。 

全球卫生社区呼吁在决策中提高性别多样性

关心不是唯一呼吁女性参与大流行反应的组织。去年, 全球准备监测委员会 - 由世界银行集团和世界卫生组织共同召集 - 呼吁更多女性领导人成为准备工作的一部分。该报告专门针对卫生部门,妇女占劳动力的70%,但仅占高级领导职位的25%。

最近 意见片断 汤姆森路透学基金会出版 由妇女辐射卫生的全球咨询委员会,Geeta Rao Gupta和Jeremy Farral的成员强调了 建立系统在下一个灾难前支持妇女在全球健康方面的领导。 “我们可以通过装备妇女提高妇女来提高到顶部的技能,培训和机会,并倡导全身变化 - 就像关闭薪酬差距一样 - 改变全球卫生领导的面貌。” 

配额可能是一个答案

护理报告的作者呼吁同样紧急行动,即政府通过将性别平等配额应用于决策机构和接受Covid的决策机构和进程来促进妇女参与决策,从当地到国家一级。 19危机。

虽然可以是配额 一件钝器,这不是他们第一次被用来加速转向性别平等。 德国例如,政府已设定需要至少30%的非行政成员在大公司成为女性的任务。自2016年授权以来,妇女在上市公司监管委员会的份额上升了13个百分点,达到34%。

无论手段如何,护理报告都会闪耀和重要的光线,以决策机构对性别多样性的关键需求。

“妇女在这种大流行中承担了不成比例的负担,但在迄今为止的国家沉默的情况下,他们的秘书长Sineiro表示,他们的声音沉默了太多的国家 新闻语句。 “如果世界领导人真正致力于对抗这种大流行,他们迫切需要性别股权。不仅仅是唇部服务,而是真正的行动。“

图像信用:SJ OBJIO /uns

Maggie Kohn.爆头Maggie Kohn.

Maggie Kohn.很高兴成为三重Pundit的贡献者,以说明如何在支持长期增长的同时实现世界的积极变化。 Maggie在Biopharma Giant Merck工作了20多年&公司,Inc。,领先的企业责任和社会业务举措。当她不忙于为当地的动物收容所培养小猫时,她目前写了,发言,谈论企业责任和社会影响。点击 这里 to learn more.

通过Maggie Kohn阅读更多故事

来自健康的更多故事& Education