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罗伊萨布里爆头

用于重新开放办公室并首先将工人放置的蜿蜒路线图

roya sabri的单词
重新开放的办公室

上周四,归因于美国新型冠状病毒的死亡人数 超过100,000人。尽管如此,可以挽救更多生活的保护措施。在上班时,这些政府限制几乎暂时改变了每个美国的工作日。一旦重新开放办公室成为常态,持续保护彼此的持续愿望可能会对美国人在办公室互动的持久影响。

在全国关机后两个月半,大多数州都举起了宿舍的订单并开放 非基本企业包括用餐在餐馆和美发沙龙。截至5月28日, 新泽西州 是美国唯一的州,这仍然在很大程度上由于冠状病毒大流行而关闭。

即使在全国范围内提升商业限制,并非所有非必要的企业都要重新开放绿灯,特别是如果员工可以远程工作。迄今为止,没有政府或个人清楚地了解生命可以恢复“正常” - 与此同时,非基本企业正在采取两种基本方法:拥抱长期遥控工作或谨慎重新开放。

遥远的工作已经证明了许多人可行

据最近,美国雇主在大流行期间提供了灵活时间或远程选择,增加了20%的近20%,据最近 盖洛普民意调查。大多数人还报告说,即使在重新打开工作场所后,他们更愿意继续努力工作。

在许多情况下,遥远的工作在长期运行中已被证明是可行的。经过一个为期两个月的试用期, 推特 Ceo Jack Dorsey 据说员工可能会无限期地向他们开放。

谷歌并没有被视为一大堆,但科技巨头将使其员工在2020年底之前从家里工作。

终于工作终于 引起它应得的关注。偏远的偏远为员工和企业带来了明显的利益,包括生产力增加40%,更高的工作质量,更好的参与度和出勤率超过40%,营业额的显着减少,甚至 增加了利润 超过20%。这更不用说家庭,睡眠时间表和睡眠时间表的好处 环境 (在路上驾驶的较少)。

不要善于理所当然

虽然遥远的工作似乎是员工和业务困境的普遍的帕拉克,但无法解雇了人的合作的好处。亲自聚集在一起可以拥有 无形的福利,包括更有效的沟通和增加的信任和Camaraderie。

软件比分直播网500Slack的4月调查发现,在冠状病毒爆发期间开始远程工作的近一半的知识工人报告说 归属感.

对于某些比分直播网500而言,混合方法可能是理想的,在某些情况下促进独立性和灵活性,在某些情况下,在需要时协作。这种方法还可以帮助比分直播网500对人的工作悠闲地悠闲。

哈佛商业评论 (HBR)指向信息比分直播网500Proquest作为这种混合方法的模型。 Proquest的研究解决方案部门有三个远程团队,每四个月聚在一起,为期三天的峰会,以规划未来的工作,创新和社交。

在峰会,电子邮件,电话会议和面对面会议之外具有对其优势发挥的特定功能。例如,通过交换事实信息的电子邮件,但是电话最适合做出决策。

重新开放办公室的道路很长而蜿蜒

无论比分直播网500如何决定重新录制,一件事在未来几个月内将截然不同。

近期的明显要求将在桌子,面部覆盖物和清洁度增加之间更远的距离。一些比分直播网500甚至可能像一个这样的技术投资 传感器 这可以检测个人之间的距离以及可以的应用程序 跟踪员工运动.

鉴于冠状病毒流行病如何证明,比分直播网500对办公室设计有很多压力。看到遥远的工作已成为多么受欢迎,企业需要证明他们在员工跳回办公室工作节奏之前,他们将关注工作场所安全和舒适。

一个银色衬里的商业领袖是,在一定程度上,一定尺寸适合所有方法都可以工作。商业房地产比分直播网500CUSHMAN &韦克菲尔德发表了一个 6英尺的办公室 设计不需要完整的建筑装修,满足员工之间安全距离,交通和互动的需求。

该比分直播网500已经帮助中国10,000名企业回到了他们的空间。中国人对美国人有了优势 - 但更多的办公楼配有先进的 空气过滤系统 坚持高室内空气质量标准。 室内通风 在美国办事处已经不合格,至少可以说。

不解决办公空气质量的潜在问题,间距和卫生方法不会携带大量重量。在制定这些更新之前,比分直播网500应该将工人保留在家并继续获得遥控工作的好处,尽管经理应该考虑有意义的方式来建立归属感。

如果比分直播网500对心脏采取必要的办公室改善,可能还有其他偶然福利。对于一个人来说,存在普遍存在的问题 开放式办公室 - 一种FAD,可改善通常实现相反的合作和交叉授粉。 2019年在HBR发表的一项研究发现,过渡到开放办公室的比分直播网500看到面对面互动的70%降低。

额外的调整,如书桌之间的分隔线可以帮助解决 隐私问题 开放式办公室猖獗,从而辅助生产力。具有讽刺意味的是,创造障碍可以改善比分直播网500沟通。

缓慢而稳定地赢得这场比赛

特别是在大流行期间,商业领袖对员工的健康,安全和舒适有责任。这一责任扩展了过去的工作场所士气。如果员工被迫返回子公务条件,高管正在危及声誉和比分直播网500底线。如果员工感到不舒服或生病,比分直播网500不仅仅是冒险责任,生产力和参与 - 他们正在失去信任。

信任的业务福利是可量化的,他们已经衡量。值得信赖的比分直播网500拥有股票市场回报,比市场平均水平高出两到三倍 营业速度下降50% 比产业竞争对手。这更不用说更大的客户满意度和员工参与。

负责任的企业主和首席执行官将会 倾听他们的员工,他们的需求和他们的时间表。没有人有正确的答案或时间表,但是当涉及到这一大流行时,谨慎的最佳答案。

比分直播网500如何为退货员工准备其办事处将在其声誉上作出标志 - 无论好坏。

图像信用: pexels.

罗伊萨布里爆头罗伊·萨布里

Roya是一名位于Kailua Kona的作家和图形设计师,嗨。她撰写了关于循环经济,企业社会责任,环境和股权的进步。找到她 linkedin.

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