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艾米棕色爆头

美国公司落后于利益攸关方资本主义

艾米棕色的话
利益攸关方资本主义

根据利益攸关方资本主义的新调查,美国公司领导人仍然与世界其他地区留在社会目的时仍然存在于世界其他地方 勤劳学院。虽然63%的全球领导人强烈认为,资本主义的根本变化正在进行中,只有33%的美国领导人非常同意该观点。调查结果表明,美国的领导人可能太忙于导航 Covid-19的经济辐射 首先跳到一种新的资本主义中。

接受并不要掩盖找到贵公司的社会目的

“我认为公司仍然真的试图弄清楚如何从某种程度上获得一条路径,以及如何以某种方式回到轨道。当你处于这种危机的响应模​​式时,ESG程序通常可能拿回座位。我想有很多适合和开始。在美国,甚至没有下降的经济攀登 - 悬崖下降可能是一个更好的方式来短语,“ 勤劳学院执行董事 Dottie Schindlinger告诉Triplepundit。

了解商业领袖如何处理这一复杂的平衡行为以及如何改变特定的董事会行为是如何实现的 民意调查,“利益攸关方资本主义:将企业宗旨转化为董事会实践”,其中包括406名董事和公司领导人的意见。利益攸关方资本主义的想法是,对于太长期而言,公司对股东和投资者的短期收益,以牺牲所有利益攸关方的长期福祉为代价。当美国圆桌会议的有影响力的业务时,去年改变了这一思路的课程 一份声明,放弃严格的股东最初 赞成利益攸关方的利益,潮流转身。

关于那个商业圆桌会议声明......

或者我们想到了。实际上, 美国董事不太可能与“达沃斯宣言“勤奋的调查显示,”比其他国家的领导者“。达沃斯宣言在2020年推出 世界经济论坛并明确地呼吁公司建立明确的社会目的,为利益攸关方的利益提供服务。虽然71%的全球领导人强烈同意达沃斯宣言,只有61%的美国受访者所做的。

美国与世界其他地区之间差距的一个重要原因, Schindlinger说,是 缺乏监管压力 在美国公司,以满足某些环境,社会和治理(ESG)基准。 “在 几乎世界上的其他一部分,公司现在都有一些监管压力,以披露他们在美国在美国的作业。我们有点落后。“

希望Schindlinger在美国领导者中看到的辉煌,他们的全球同行的分歧是他们同意的陈述:“董事会预计在三年内讨论其对非股东的决定对非股东的影响Covid-19爆发。“在这方面,他们与他们的同行一致,有42%的董事被调查说,他们预计每次会议讨论这些主题(相比过去三年的26%)。 73%的人预计将至少季度讨论,而过去三年的讨论率为47%。

“这可能是一种有希望的方式,看着它,这就是美国董事确实告诉我们期望在未来三年内比到目前为止的利益攸关方的利益更多地说话,” Schindlinger说。

美国利益攸关方资本主义有未来吗?

Schindlinger期待美国公司领导人最终在拥抱利益攸关方资本主义中追赶世界其他地方,因为投资者和社会的行动呼吁都在他们身边。来自投资者的投资者的兴趣来自埃斯科领导人并没有在大流行中进行过度衰落, 截至3P最近报道

正如她解释的那样:“对美国公司的许多压力来自投资者社区。正在踢到这些投资基金的人们希望了解哪些公司在ESG上最强,因为他们倾向于给他们最大的回报。然后是员工,客户,当地社区的压力。他们正在努力将公司持有负责任,特别是对种族正义和多样性等事物,特别是对保护员工围绕Covid的事情;我们在这些问题周围看到了抗议活动和员工罢工和激活主义方面的大量压力。“

压力炊具最终将爆发,促使新看看我们如何定义资本主义。 “如果来自基层的这大陆地支持,并且有来自各方的压力,发生变化会发生变化,但它可能需要更长时间。 Schindlinger说,它是关于全身变化的关注,而不是满足特定的监管要求。“

图像信用:zsun fu /uns

艾米棕色爆头艾米布朗

基于佛罗里达州西南部,艾米已经撰写了关于可持续发展和三联底线,超过20年,专门从事制药,消费品,ICT,旅游等部门的跨国客户的可持续发展报告,政策文件和研究报告。她还为道德公司写作,是建立诚信文化的贡献者:21世纪的商业道德。艾米连接 linkedin..

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