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蒂娜凯西爆头

美国商会代表多样性培训

蒂娜凯西的单词
多样性培训

当特朗普总统发出新的时候 执行订单 调整联邦承包商之间的多样性培训,他释放了民权活动家和其他社会倡导者的抗议抗议活动。行政命令还引发了美国商会的罕见但强烈的批评,以公开信函的形式给总统。

这封信描述了9月的行政命令如何为美国公司创造底线头痛,但从公司责任的角度来看,更有趣的是,这是一个在公民景观中的多样性培训的重要性,其特征在于各种各样的人口和更多的全球互动。

转移培训的执行命令是开始,一个回归

在全国范围内的几个月长的脚跟上随访 抗议系列 支持 黑人的命也是命 运动,在谋杀一只非武装的黑人身上获得了重建的力量, 乔治弗洛伊德,在明尼苏达州制定的警察手中。

回应巨大的公众推迟支持 平等司法和平等保护,许多美国公司承诺自己支持各种形式的运动。包括改进多样性培训,重点关注 无意识的偏见 和美国的结构种族主义

 

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尽管某些政治家和部门小组尝试 破坏消息 黑人生命事物活动家,抗议活动仍在继续,运动有 保持受欢迎程度 拥有美国公众的大型细分。

尽管如此,在9月22日,总统削弱了“商界社会的努力,而不是支持商界界的努力。 联邦机构和承包商 提供全面,有意义的多样性培训。

具体而言,该命令旨在防止它调用“冒犯和反美种族和性陈规定型观念”的东西,主要是禁止对多样性训练中无意识的偏见和结构种族主义的讨论。

凭借其情感搅拌的“反美国”的引用,繁重的规定,模糊术语和内置员工投诉热线,所有新的订单都是如此 职业摧毁“红恐慌”剧本 在20世纪50年代由美国参议员Joe McCarthy部署。

对新的执行订单的底线案例

除此之外,新订单会在美国企业创造出重大的新监管负担。然而,商界社会在新订单之后奇怪地沉默 - 直到上周,即。

美国商会概述了10月15日的起泡公众信中的新订单的商业案例,由一组150名当地商会,其他商业组织和非营利组织共同签署。

从底线的角度来看,这封信特别注意了由于订单依赖主观暧昧语言而导致的标准的混乱。

这包括对实际允许的内容以及排除内容的困惑,以及处理各个员工的看法的更复杂的处理变化。

“由于关键术语的歧义和主观性质,这些关键术语定义了什么培训材料,是否符合问题的培训材料是非常好的,依赖于提交投诉的人的前景,”分庭观察。

歧义效果可能会对有联邦合同的跨国公司造成繁重,因为该命令没有关于美国以外的员工的多样性培训的指导

即使对该点的指导变得可用,议室也指出,需要额外的指导来解决与另一个国家培训任务的秩序冲突的情况。

员工关系还要考虑到嵌入新订单的投诉热线的分析。

“雇主担心这将邀请可能对一系列不同事项感官的雇员的不可闻名的投诉,”商会写道。

由于该订单设定了申请投诉的模糊参数,议室还指出,即使谈话不属于官方介绍的讨论,员工也可以通过报告与会者之间的讨论,雇员可以触及繁琐调查。

多样性和包容时代的多样性培训

除了这些直接底线问题外,腔室还会注意到在现代商业环境中的多样性培训的基础作用。

“...... ......已经对合法和有价值的效果广泛寒冷&我培训公司用来促进包容性工作场所,帮助人才招聘,并在一个拥有各种不同文化的国家保持竞争力,“商会写道,提到报告称,一些美国公司在尾之后暂停多样性培训新命令。

race 已经强烈进入比赛以获得最高元化的因素。未能培养多种多样的环境的公司将发现自己落后,特别是那些参与群体的领域,也容易受到更广泛的转变 品牌声誉.

选举有后果

这封信在总统的首页倾向于使用行政订单来规避法律。

分庭指责追求同类社会工程的9月秩序,即在奥巴马政府期间发现了高度令人反感的社会工程。

“这种方法有效地创造了两套规则,一个规则,一个是那些与政府业务的公司而不是那些没有的公司,”议院写道。 “联邦承包商应该留下来管理他们的劳动力和工作场所,只要他们符合法律,就可以获得最低的干扰量。”

强调遵守法律的遵守在2020年选举周期中特别有力,其中多样性和包容性稳定在过去四年中总统的行为明确定义。

虽然消息以致力于与总统合作的承诺来克服他们的反对意见,但房间的整体信息很清楚。在选举日,重视多样性培训的商业领袖有机会投入投票,以支持支持所有公司水平游乐场的立法者。

图片信用:Chris Montgomery /uns

蒂娜凯西爆头蒂娜凯西

蒂娜经常为TriplePundit和其他网站写作,重点是军事,政府和企业可持续发展,清洁技术研究和新兴能源技术。她是纽约市环境保护部公共事务的前副主任,以及关于回收和其他保护主题的书籍和文章作者。她目前是新泽西州联盟县的公共信息副主任。这里表达的观点是她自己,不一定反映了机构政策。

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