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Leonkaye爆头

在商业圆桌会议陈述后一年,目的仍然是一项正在进行的工作

莱昂凯德的单词
目的

它已经 一年多 自从与业务圆桌会议的第181首CeO(BR)签署了一封信,同意从那时起,高管需要考虑他们的公司如何使所有利益攸关方有利于具有任务的使徒:客户,员工,供应商,当地社区和股东。

“美国梦想是活着的,但磨损,” Jamie Dimon,JPMorgan Chase董事长兼首席执行官&公司和商业圆桌会议主席,2019年8月公开发表。 “主要雇主正在投资其工人和社区,因为他们知道这是长期成功的唯一途径。这些现代化的原则反映了商业界的坚定承诺,继续推动为所有美国人提供的经济。“

我们在12个月前的世界中,我们在一个不同的世界中,在 最近的调查 哈里斯民意调查和刚刚完成的资本,90%的美国人同意的情绪使大型公司支持为所有人提供的经济。

然而,问题是,当涉及到我们现在描述为“的时候,公司没有被视为应用这种目的感。基础工人。“不到一半被调查的人表示,目前的经济对工人的金融福祉产生了积极影响。相比之下,72%的相同答复者表示股东受益。

因此,这是明确的企业,美国有一些工作要做。指南针可以指向正确的方向,但美国的公司远非寻找真正的北方,因为80%的美国人在这项民意调查中受到质疑,相信美国的公共公司应该考虑其对所有股东的影响。

“看法是股东获得了狮子的份额,而其他利益攸关方落后,特别是社区,工人和环境,”写了报告的作者。

至于热情,大约五分之一的调查受访者表示,在执行目的时,公司的表现正交。

该调查于7月底完成,良好的新闻标题与加州野火和飓风劳拉的故事堵塞。尽管如此,37%的美国人对公司对环境的影响黯淡,对该调查中得分最高的负面影响。引用的其他负面影响包括美国工人的财务和健康状况。

从那以后,签署者的签字人数 增加 到220家公司,但本研究表明,无论他们的目的如何,仍有一些工作要做,以获得公民的信任。有无数因素:持续的次高和 困惑 过度潜在的Covid-19疫苗,不均匀 资金分配 在联邦政府的薪水保护计划中,以及关于裁员的贸易署以及如何处理零售业的新闻报道 经常遇到工作.

公平地,这里的部分问题 - 除了每天的坏消息之外 - 这是许多公司仍然争取他们如何传达他们的目的。 “董事会董事,高级管理人员和投资者对如何最好地付诸实践,”董事会董事,高级管理人员和投资者几乎没有指导,“写作 鲍勃efcles. 对于福布斯。 “需要作为一个组织原则,向战略决策和资本配置制定的目的,并借鉴日常价值观和文化来提供本组织的愿景。”

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图片信用:杰米街/uns

莱昂凯德爆头莱昂凯德

莱昂凯德 自2010年以来为Triplepundit编写了编写的,并成为其执行编辑2018年。他是在加利福尼亚州弗雷斯诺的基础上,从那里开始探索加州的恒星中央海岸和塞拉尼达斯的国家公园。他住在韩国,阿拉伯联合酋长国和乌拉圭,并向超过70个国家旅行。他是马里兰州大学,巴尔的摩县和南加州大学的明矾。

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