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罗伊萨布里爆头

攀岩有机会变得更加包容 - 更具弹性

roya sabri的单词
攀岩

攀岩行业在冠状病毒大流行期间挣扎,估计收入 下降28% 在2020年。尽管今年的陡峭下降,但该行业的增长 3.9% 每年在过去十年中,澳大利亚研究公司Ibisworld计算,并加入即将到来 东京夏季奥运会.

通常增长意味着新人加入独特的生活漫步,但攀岩社区已经努力欢迎新的。根据其2019年的“攀登状况”报告, 美国高山俱乐部,一个历史悠久的历史悠久的组织 峰会探险,有一个成员资格,为85%的白色和72%的男性。

攀岩有一个多样性的问题

“没有人应该感到惊讶地听到攀登是由白人的主导的”詹姆斯爱德华·米尔斯,“的攀登 冒险差距“这是哪个文件首次举行的峰会丹麦尔的文件,被引用为报告中的说法。”但不是在统计事实中获得防守,而我们应该与如何解决这个问题。“

好消息是,有些组织努力纳入,从设备的成本到健身房和裂缝的可达性。例如,今年,标志着北面的第四个全球攀登日。 8月22日“墙壁旨在攀登”活动邀请人们攀登,以支持社区的更大可访问性,包容性和股权的目的。该品牌还为组织提供了贡献,以协调努力降低对残疾人,妇女和个人的障碍 - 孟菲斯罗克斯,帕拉克林伦敦和棕色升降机等组织。今年,该公司正在捐赠 80,000美元.

另一个进展笔记来自 美国攀登是去年任命了竞争攀登的国家理事会,委任多元化,股权和包容性的工作队。上个月,它推出了多样性,公平和包容性 民意调查,目的是识别美国攀岩董事会的研究领域和行动项目。调查仍然存在 打开.

为什么不保持攀岩白色和男性?

在新型冠状病毒大流行期间对攀岩行业进行了大部分关注。由于卫生界面,许多健身房必须暂时闭上门。因此,外展是一个优先事项。

当然,到达新群体是伦理的表现,但还有其他实际原因包含。对于一个,美国越来越多地 种族和种族多样化。在宣传组织的博客中 访问基金,登山者Taimur Ahmad笔记,“如果我们希望确保我们所爱的地方,并攀登自己,继续拥有强大的选区,这种组成部分是加强和捍卫他们的,我们需要确保我们欢迎新的声音。”

在接受采访时回应这种情绪 rei.纽约布鲁克林攀登兄弟联合创始人Mikhail Martin表示,“有更多多样性,更多的人觉得它们属于和成为运动的保护者及其相关的户外空间。”

每个攀登组织都可以为更具包容性的攀岩文化做出贡献

攀登健身房可以自己做 扩大他们的客户群 并有助于全国变革。访问基金列出了LCOS(本地攀登组织)的四个步骤: 组织可以从他们想要更好的人中学习;积极邀请个人和团体到健身房,活动和探险;检查沟通材料是否针对广泛的受众;并寻求在成本,时间和距离方面可以获得活动。

任何努力改善可访问性和包容性的组织也都在增加了大气的舒适度。来自一个代表你的社区的社区是安慰的最大的事情,“马丁在他与Rei采访中解释道。”作为社区的成员,你可以成为自己,放松,因为你不必解释某些事情 - 其他人已经解释了理解。

“熟悉程度较高,更多的情况您可以联系在一起。在具有类似观点的人身边可以提供验证,这会导致信心让您能够做出你可能没有想过的事情。爱,支持和能量可以走很长的路。“

图片信用:Tommy Lisbin /uns

罗伊萨布里爆头罗伊·萨布里

Roya是一名位于Kailua Kona的作家和图形设计师,嗨。她撰写了关于循环经济,企业社会责任,环境和股权的进步。找到她 linkedin.

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