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海伦C. Shelton爆头

提升种族平等需要全面的ESG方法

种族平等

本文与比分直播网500可以做些什么来改善他们的种族平等表现是用Jane P. Madden,管理合伙人,全球可持续发展&社会影响实践领导者,芬兰合作伙伴。

为了回应5月下旬警方乔治弗洛伊德的谋杀案,美国带来了BIPOC(黑色,土着和色彩和人民)问题前方和中心,与以前从未如此推荐的种族平等的比分直播网500发表讲话。此外,种族平等和经济差异已成为Covid-19讨论的越来越重要的部分。随着我们进入8月,比分直播网500必须超越独立的黑人生活声明和社交媒体停电。为此,他们必须开始实施真实的和可持续变化进入其业务战略。 

作为反种舍运动,全球大流行和正在进行的环境危机融合,越来越明显,环境和治理问题也是社会问题。作为政府,非政府组织和活动家导航解决方案,企业重新评估如何创造财务价值,同时也利用其业务来产生社会价值也是至关重要的。

种族平等是ESG的重要组成部分

ESG(环境,社会,治理)表现是负责任业务的核心。它也是一个强大的业务驱动因素,可以构建弹性。实际上, Blackrock研究 建议大多数专注的ESG投资组合在今年的冠状病毒驱动的衰退期间表现出非可持续的同行,而且投资巨头甚至到目前为止 投票反对管理 在它投资的比分直播网500中。

我的同事,简疯子(管理合作伙伴,全球可持续发展&芬兰合作伙伴的社会影响实践领导者), 分享 它一直是以跨学科的方式接近ESG并反映比分直播网500的使命和核心价值观。但是,随着我们看到ESG的筒仓进一步下降,比分直播网500需要通过集成和整体镜头来看待ESG。

例如,最近的反种族主义抗议使环境正义 在聚光灯下作为活动人士将社会正义的运动重新联系起来,与贫穷的人和穷人一起生活和工作的贫困人士,以劣化的环境质量(“E”和“e”和“问题”)。 “缺乏比分直播网500委员会多样性和管理(一般是”G“问题)限制了各种各样的观点实现的福利,但它在全国各地的社会经济差异也发挥了重要作用,”简说。 “此外,可持续发展领导者需要拥有过去的歧视并将反种族主义融入纪律。他们不能再看看E,S或G作为独立问题。“

公共卫生,系统性种族主义和培养更多多样化和包容性工作场所非常复杂。这些挑战及其解决方案不能超出简化。有几家原则的行动比分直播网500可以采取以确保更好地融入ESG,以创造更加公平,有弹性和社会积极的业务。

五项行动企业可以采取保护种族平等

超越承诺。 需要通过可衡量的行动来支持对种族平等的承诺。已经用黑人生活和其他组织制定了团结声援的比分直播网500,但没有多样化的招聘或劳动惯例 正确批评。努力提高表现需要拥有过去的行为并开放挑战的比分直播网500。最重要的是,他们需要通过创造更多样化的,包容性和公平的工作场所来接受持久的影响。 

是透明的。 任何ESG策略的基础是透明度。作为世界和市场迅速转变,比分直播网500需要在他们的承诺和诚实和谦虚地对他们的行为和成就进行透明,特别是在达到BIPoc员工和社区,以获得信任。

激活多样性竞争力. 根据Black Enterprise, 187秒&P 500亿比分直播网500(37%)于2019年没有单一的黑板成员。关键多样性和包容举措应扩大到包括DE&我的能力,特别是在董事会和管理层。正如几年前的比分直播网500委员会在比分直播网500委员会呼吁“气候竞争力”的气候领导人一样,我们需要在比分直播网500委员会上建立“多样性能力”。实施新政策和行动,包括:招聘和工资权益实践;确保人才管道包括历史上的黑人高校(HBCUS),黑色和少数民族学生团体和校友协会;将管理绩效与多样性,股权和纳入成果联系起来,将加强业务。他们还将增加新人的长期价值和更具包容性的企业文化。更多样化和文化包容性工作场所也可以帮助系统地解决双方员工的财富差距。

思考和行动当地。 与当地社区团体参与是一个关键的发展和实施任何业务战略。虽然国家或跨国组织为某些问题提供专业知识和规模,但最初应仔细考虑作为任何战略参与的一部分。这可能意味着与当地组织合作,建议招聘实践或识别可以通过周到的社会影响镜头实现业务和沟通目标的商业伙伴。

捐款是必要的,但不足。对于比分直播网500捐赠,将永远存在关键作用,但它不会取代重新思考和改变您的业务模式,以雇用销售到产品和服务。一次性捐款,欢迎,可能并不总是产生预期的影响。以种族平等名称所取得的反动捐款可以作为孤立,特别是如果原因与比分直播网500的核心价值观保持一致或与其行为相反。利用比分直播网500的核心业务能力,员工技能和资源,并实施长期影响投资,可以创造更加公平和壮丽的经济体和社区,更好地满足员工的价值观和自身的增长目标。这些相同的行动加强了信任和忠诚,可以发展人才和客户管道。使用比分直播网500钱包的权力以另一种方式 - 支持并将黑人企业集成到您的供应链中。

企业可持续性不是零和游戏。社会问题的兴起,包括种族平等,并没有减少环境问题的重要性。一切都必须解决。为了有效,符合ESG绩效目标,环境,社会和治理问题必须全面地考虑并融入业务战略。

图像信用:生活问题/pexels.

海伦C. Shelton爆头海伦C. Shelton.

Helen Shelton是一个高级伙伴和多样性和包括领先的全球公关代理机构的多样性和纳入的总监。在芬恩, 海伦带领比分直播网500的 D&我的倡议,促进客户产品和服务,并进入重要原因 - 从成人教育和住房,艺术和文化和选民登记,贬低失业和健康意识倡议。

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