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Safwan Shah.爆头

为什么流行在美国的经济不平等加剧了。

Safwan Shah.的言语
经济不平等

在Covid-19之前,美国很像电影集。观察员在外面看到了一个美丽的外墙,享有咆哮的股票市场,历史低失业率。隐藏从视图中是经济不平等持续划分美国劳动力:蓝领劳动者在一方面和白领的“知识工作者”。

虽然该部门已经明显了,但大流行使其成为所有人痛苦。

更广泛的经济不平等划分

在过去的八个月里,白领工人已经成功过渡到遥远的工作,从他们的家中营造出来的工作。许多人没有意识到这种过渡已经完全由蓝领工人完全努力,别无选择,只能继续每天留下家园的安全性来谋生。

在许多情况下,这些美国人的工作远远低于他们的工作 - 来自家庭的同行。大多数人都是薪水的薪水。 

当您认为资本主义的基础增加了导致工资增加时,这更加混乱。虽然美国生产力呈指数级增长,但工资已经慢慢上升。在1979年至2018年之间, 生产率比每小时支付快六倍。因此,我们有一群人努力而不是以前努力,但没有足够的报酬。

机会平等的神话现在甚至不那么真实

美国长期以来一直被认为是机会的土地,但Covid-19大流行表明机会平等是一个神话。对于上层美国人来说,2020年已成为重新感应和恢复的时期。对于贫困和中产阶级来说,这是前所未有的困难,甚至更广泛的经济不平等。

这些工人每天都被迫冒着健康和家人的健康,他们离开家 - 为工作场所,医院,教室或车站。这类工人的许多人已经在薪水上待薪水,大流行只添加到这种压力中。他们唯一的生存选择是依赖别人或出去工作;没有任何选择。

我们的国家是拥有的东西 世界上亿万富翁的四分之一,但我们巨大的财富被集中在相对少数人手中。这种经济不平等确实是一个问题,因为机会的地板应该是宽阔的,公平的和权利。通常,蓝领工人更充分地参与经济的机会根本就不在那里。

例如,商业领袖花费多少时间在从美国向另一个国家移动10万个工作时,劳动力思考如何重新恢复,重新偿还美国劳动力?除非他们认为优先事项,除非这些工人对此没有任何改变。

承担经济不平等差距

商业界如何使更多人能够参与经济,每个人都努力创造了难以创造的?通过看见 业务作为解决方案的一部分作为社区的建设者,并负责该社区。在我的书中, 这是关于时间:企业如何拯救世界(一次一名工人), 我探索角色公司可以在不断改变社会和经济环境中丰富所有人的生活。

我相信蓝领工人的平衡是脱离的。从历史上看,我们的工作场所旨在激励白领,专注于和投资他们明天可以做的事情。与此同时,我们倾向于只关注蓝领工人今天可以做的事情。企业需要将这些人视为资源而不是资源 - 并投资于他们。

例如,领导者可以通过鼓励他们在两年内在公司的不同角色增长来激励蓝领工人。这些领导者还必须投资于这些工人的发展,帮助他们实现这一目标。当每个人被允许成长并成为组织生态系统的一部分时,我们可以更接近于平等参与经济。

这家公司成功练习的公司是优步的一个很好的例子。在大流行期间,它已转换其劳动力 - 其生计取决于一项减少需求的服务 - 进入交付司机。其他企业可以通过努力促进变革和改善工人的经济地位,对其团队产生类似的影响。

今天我们面临的问题不会消失一夜之间。 经济不平等 has been a 持续的方面 自我们国家成立以来的美国生活。但是,如果更多的企业可以认识到他们必须帮助解决这个问题的权力,就可以进步。现在是现代公司开发一种良心,他们可以用来引导业务 - 和人类 - 融入更美好的明天。

图像信用:Rob Lambert /uns

Safwan Shah.爆头Safwan Shah.

Safwan Shah.是雇主赞助金融健康平台的Tabactiv的创始人兼首席执行官。

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