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艾米棕色爆头

新报告框架突出了员工比分直播网500和福祉

艾米棕色的话
员工比分直播网500

由于Covid-19危机,企业责任在劳动力后照顾其员工在聚光灯下。公司对员工比分直播网500和安全工作场所的态度感到强烈的压力,因为他们制定了重新开展业务的计划。新的 商业框架的比分直播网500文化 (COH4B) 是公司透明地报告这些做法的一种方式 - 以及他们需要鉴于全球大流行的地方。

认识到 通过Fix Company的2020年世界不断变化的想法奖,商业框架的比分直播网500文化 是在2019年开发的 来自Robert Wood Johnson Foundation(RWJF)的支持,一群领先的公司,非营利组织和学者。这 全球报告倡议 (GRI)是领先的全球可持续发展报告组织,其中包括框架。它 已经映射了现有 GRI标准 框架帮助公司报告他们在员工比分直播网500和福祉方面的进展.

这种大流行为最前沿带来了员工比分直播网500

员工比分直播网500的文化是当今C套房和董事会客房的突出主题,因为公司抓住如何让员工,投资者和其他能够保证安全的工作场所。到目前为止,许多公司都缺乏。带薪病假只是一个例子,Covid-19带来了对最前沿的辩论,正如Triplepundit的梅根阿里奇 报道了.

在美国,几乎 4个工人1个没有收到病薪。作为 新闻报道,包括这个 纽约时报最近的文章,表明,不提供有薪病假的公司正在危及其工人和客户。这在流利的时代特别重要。经济实惠且无障碍的比分直播网500保险是另一个需要 近3000万无保险美国人,大多数人都是低收入家庭成员。

同时,低工资与工人及其家庭的比分直播网500成果差,包括限制访问保险和医疗保健服务。通常是这些低收入家庭,这些低收入家庭在大流行期间被视为必不可少的角色,包括杂货店,仓库和制造业。这些工人越来越多地担心 工作场所比分直播网500和安全措施不足.

公司需要全面的比分直播网500方法

那是哪里的 商业框架的比分直播网500文化 出现了全球报告倡议的Piya Baptista表示,Piya Baptista表示,Piya Baptista。她认为,在Covid-19大流行期间,在员工比分直播网500方面,企业不能拿回座位,并且在孤立的樱桃挑选方面是不够的。 “相反,它必须是 对比分直播网500的前瞻性,整体方法是多方面的,跨越多个部门,包括职业比分直播网500和安全(OHS),人力资源,可持续性,法律和营销,“ Baptista. 告诉triplepundit。

她指出,虽然许多公司在往往在法律上授权的情况下至少做了一些关于诸如哦的绩效的报告。正如她向3P所解释的那样:

“到目前为止,缺乏的是这种更深层次的和更广泛的数据驱动的叙事,周围的比分直播网500和福祉。公司可以采取广泛的行动来影响比分直播网500和福祉。这不仅仅是哦或比分直播网500计划,而且等方面,如工资,歧视,工作,安全,产品营销,环境影响以及许多突出的其他做法 企业框架的比分直播网500文化。 与比分直播网500有关的不同问题可能会报告,但我们还没有看到凝聚力的故事。这是公司增长的机会。“

突出16个比分直播网500的最佳商业实践的框架

Baptista.补充说,对于准备深入潜入其比分直播网500政策和实践的公司,不应忽视供应链。 “对于许多行业来说,对比分直播网500和比分直播网500的影响将在其制造工具中进入供应链。管理自己的员工是一件事,但你的公司真正做的是要了解供应链中发生的事情?“

GRI拥有许多现有标准,可以帮助公司理解和披露其对比分直播网500和福祉的影响,以广泛的利益攸关方。 商业框架的比分直播网500文化(COH4B)可以帮助公司确定一套影响比分直播网500和福祉的商业实践,并开始通过使用COH4B的GRI标准来披露更多或改进披露。

目前,没有现有的工具与GRI标准相关,有助于公司采取如此广泛和前瞻性的观点来理解其对比分直播网500和福祉的影响,“ Baptista said。她指出它类似于 有关气候相关财务披露的工作队 (TCFD)在帮助下 公司了解他们对气候的影响 U.N.可持续发展目标 (SDGS)思考大型发展问题。 “那里还有其他比分直播网500倡议和框架,但这是一个开创性的,整体框架 关于企业对其利益相关者的比分直播网500和福祉影响的作用,与策划的商业惯例相关联,“她说。

16个以证据为基础的业务 实践 削减广泛的环境,社会和治理(ESG)问题,以帮助企业通过其运营,宣传,营销和慈善管理培养和促进员工比分直播网500,管理对人口比分直播网500的影响。  

如果人力资本是一个资产,现在有一个指令来证明它

Baptista.预计,公司将根据Covid-19重新审视唯物性评估,框架可以是对该过程以及利益相关者参与的有用补充。 “大流行为公司在支持人口比分直播网500方面发挥作用而带来了重新和迫切的关注。认识到比分直播网500和幸福作为ESG问题,以及增加和加强披露,是企业承认其职责和履行行动的重要步骤和领导机会,“她告诉我们。

虚拟GRI记者的峰会北美 6月16日将在商业框架的比分直播网500文化中进行会议。同样在6月份,GRI将发布额外资源以支持框架的使用,其次是8月全球公共网络研讨会。 Baptista鼓励公司如果他们想要了解更多信息,请联系她  [email protected].

她补充说:“该框架鼓励公司提出问题:他们真的相信人力资本是一个资产,也是他们应该积累的人吗?他们必须在影响社区的比分直播网500方面发挥什么作用?他们的行为是否符合他们的话? 他们如何建立弹性,并开发未来的拟合策略,以准备各种场景? 我们将看到泛乐的事情,但我希望这个框架将开始改变并扩大比分直播网500和福祉的谈话。“

图片信用:Daria Nepriakhina /uns

艾米棕色爆头艾米布朗

基于佛罗里达州西南部,艾米已经撰写了关于可持续发展和三联底线,超过20年,专门从事制药,消费品,ICT,旅游等部门的跨国客户的可持续发展报告,政策文件和研究报告。她还为道德公司写作,是建立诚信文化的贡献者:21世纪的商业道德。艾米连接 linkedin..

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