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Leonkaye爆头

更多零售,杂货店和药房职员正在获胜付清病假

莱昂凯德的单词
付病假休假

我不会称之为巨大的海洋变化,但截至今天早上,我们肯定会看到美国最大的零售商如何接近病假的转变。美国商业界长 诽谤 在授权有偿休假的思想中,将其视为对公司的成本太高。但是现在,Covid-19危机的Stark现实表明,公共卫生风险太大,无法夸大支付人,最低几周才能留在家里,保持安全。

付出了病假不能再涉及分类帐了

这令人震惊的突出显示我们的零售员,绝不会解除医疗专业人员所做的牺牲,他们让我们安全和健康地反对令人生畏的赔率;面对它,没有短缺的新闻覆盖,这是令人发知的令人发知的令人发知。

但是回到我们的零售员,无论他们是世界上最大的大盒子链,还是在我城市的小家庭拥有的亚美尼亚德利斯,都提供了重要的服务。在最基本的层面上,他们在远离正常的时间提供正常的正常和常规感。如果你对空店架或长线感到恼火,请记住你不是一个站立,面对面,每小时20人或更多的人。

直到过去一周,许多这些工人缺乏最基本的保护。但那正在改变。其中一些是由于这样独立的记者 贾德闲乐,谁一直在呼吁超市连锁店,因为他们缺乏有偿的病假保护。在Triplepundit,我们有 蒂娜凯西 举行首席执行官' 脚到火。 “恐慌激动的购物已成为当天的统治,因为Covid-19在美国传播,在国家领导层中揭露了另一个张大洞,”凯西上周写道。

底线:我们认为业务可以在政府失败的地方领导。但我们需要看到更多。

更多的零售商正在加紧

这是近期我们在零售业内看到的更改的一些例子。要公平,这不是一个详尽的清单。最低限度,它显示了执行领导的承认,即这些工人所投入的长时间,随着他们的感受,他们感到震惊。

PURLIX. 将要 提供全职员工 额外80小时的“紧急大流行薪酬”,虽然兼职员工现在有两周的病假休假受益。

德克萨斯州为基础 H-E-B 说它会给所有零售,仓库和运输员工 2美元提升 在每小时支付。杂货链还担任公司在这场危机期间如何沟通他们正在做的事情的一个例子 -  看看。该公司还承诺将支付任何受危机影响的员工。 "他们是该地区的第一个缩短他们的工作时间,以便为工人提供补货和休息,“3P 凯特Zerrenner..

目标 暂时 提升 每小时2小时,每小时2美元,并将奖金从250美元到1,500美元到20,000美元的员工。 65岁以上的工人,因其他医疗条件而面临风险的人,怀孕员工可以获得长达30天的有偿休假。

除了雇用多达150,000小时的员工外, 沃尔玛 说这将是 分发 其工人的奖金高达5.545亿美元 - 这是一个个别员工的300美元。诊断患有Covid-19或需要被隔离的员工会因暴露于冠状病毒而被隔离,令人患病的休假时间长达两周,并且不必触及他们定期分配病时。

让你的眼睛放在食品工业更宽的供应链上

尽管需要更多的行动,我们甚至没有深入潜入全球食品行业的更广泛的供应链。 彭博 是一个探索这一挑战的一家,应该担心我们。虽然很多公司都是 承诺百万美元承诺,顽固的事实是,当你在每位雇员那样,或者我们应该说,似乎是大大的似乎是大量的数量,或者我们应该说。我们需要确保处理和包装最终在我们的商店货架上的食物的人受到保护。

我们在3P的情况下会尽我们所能保持零售商负责。与此同时,至少微笑,并且非常感谢您当地的商店的职员。善意的小姿态走了很长的路。

编辑注意事项:3BL媒体 意识到 许多组织没有预算沟通他们对Covid-19的回应。 3BL相信帮助这些目的驱动的组织共同分享他们如何努力使客户,员工和社区安全的安全。陷入此类别的新闻稿的组织应随时提交给 [email protected] 用于分销 csrwire. 网络无收费。

图像信用: uns

莱昂凯德爆头莱昂凯德

莱昂凯德 自2010年以来为Triplepundit编写了编写的,并成为其执行编辑2018年。他是在加利福尼亚州弗雷斯诺的基础上,从那里开始探索加州的恒星中央海岸和塞拉尼达斯的国家公园。他住在韩国,阿拉伯联合酋长国和乌拉圭,并向超过70个国家旅行。他是马里兰州大学,巴尔的摩县和南加州大学的明矾。

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