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在大流行期间指导:为什么我们必须重新思考我们的领导力

詹姆斯F. Kenefick.的单词
大流行病

全球大流行使企业主和比分直播网500感觉比以往更加焦虑。这是可以理解的,因为我们中的许多人从未经历过困难,就像以前一样重要。

病毒影响了我们所有人。领导者已经用尽了他们公司的健康权重,他们现在几个月的肩膀上的健康状况和比分直播网500的幸福。另一方面,比分直播网500一直关注他们的工作保障和金融自由,同时试图同时保持身心健康。

在正常情况下,维持一个人的领导能力,同时也试图让比分直播网500们幸福和参与,在全球危机期间更加困难。 

忘记大流行周围的挥之不去的恐惧和不确定性,Covid-19也完全扰乱了劳动力。遥远的工作,曾经受过科技行业和人员的公司,现在是临时或永久性的,在某些情况下 - 对所有非必需业务的解决方案。

有些比分直播网500将在传统的办公空间之外茁壮成长,但其他人不会。代替通常的面对时间比分直播网500在传统的办公室,在这些时期已经变得更加关键。领导者现在必须重新想象遥控工作环境中的管理和通信。

更频繁,自发的“面对面”的时间

当您的整个团队在家工作时,面对时间可能看起来不同,但它就像(如果不是更多),以便雕刻出措施以获得与您的团队更加一致和可靠的沟通。

比分直播网500越来越多,没有见到你或比分直播网500,他们就越被孤立。这是有问题的,因为 它抓住了他们富有成效的能力。在必要时,您可以在课程中观察这些红旗和步骤,但您对从发病中采取预防方法也是至关重要的。

在视频会议平台上安排更频繁的触摸点,如缩放或Skype等视频会议平台。这些会议应该更随意,重点关注工作,更多关于比分直播网500如何感受。保持亮光,甚至在适当时洒在幽默中。笑话和笑声将帮助比分直播网500 连接并再次控制他们的生活。这些谈话可能比平常更为个人,但有 与团队成员形成随意联系的强大福利

是真实的

“真实性”已经获得了作为业务流行语的声誉,但这是与比分直播网500联系的真实方式。你的团队不想要冷,权威的领导;他们希望真实性,坦率和脆弱性。

Ceo Arne Sorenson万豪酒店最近曾在一家视频中讨论了他的工作人员关于全球大流行 很多外部ñ。是什么导致视频去病毒? Sorenson在整个公司面前放下了他的警卫,他们感谢他提出的敏感性和真实性。 

提供沉闷更新或坏消息永远不会容易,但你永远不应该与你的团队进行这些对话。这不保护比分直播网500,它只是在整个运营中传播不信任和不安的感受。永远不要犹豫,撕掉绑架。比分直播网500庆祝诚实和拒绝欺骗。 

对您的比分直播网500的需求直观

大流行引起了我们所拥有的任何常态的外星。你将看到比分直播网500以不同的方式回应这种悲剧。

保持手指对比分直播网500福祉的脉搏。事情不是常见的,所以你不能指望每个人在其脑袋里翻转时保持相同的工作标准。在领导比分直播网500时相信你的直觉。

当比分直播网500需要休息一天才能从过于压力的一周休息时,你会在你的肠道中知道。您会知道在艰难的工作日结束时,您会知道何时需要额外的鼓励或一个小的挑选。如果它变得非常糟糕,你应该知道何时需要采取额外的措施,就像让比分直播网500延长或鼓励他们寻求咨询。

但要直观,你也必须善意。带来同情心的领导人真正了解他们的比分直播网500。当您在办公室设置中无法持续观察比分直播网500时,这是一切的关注。 

在这种大流行期间保持积极态度

积极性和希望应该是透明度的延伸。您仍然需要与您的团队进行困难的对话。您仍然需要持有比分直播网500对他们正在做的工作负责。即使在大流行中,工作仍然需要完成,因此您需要在将船舶漂浮和确保转向船的人之间的船舶之间进行平衡。您的比分直播网500现在真正需要的是支持系统。耐心等待他们。让他们知道感到不堪重负并鼓励他们让他们的守卫才能接受帮助。 

全球大流行是测试我们对领导力的一切,但有一件事是真实的:崛起的领导者是那些在他们所做的一切的最前沿拥有比分直播网500的领导者。这些领导者是比分直播网500希望为Covid工作的领导者19.这些是一旦灰尘落户仍然存在的业务。而这些比分直播网500也会仍然忠于他们公司,即使事情发生混乱和不确定。

图像信用:Thomas de Luze /uns

詹姆斯F. Kenefick.

詹姆斯F. Kenefick.是一家以纽约的串行企业家,投资者和技术专家。他目前在Azafran Capital Partners管理合作伙伴。 

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