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Leonkaye爆头

支付生活工资可以帮助公司在这种流行病中存活

莱昂凯德的单词
生活工资

随着美国经济的新闻 签约 最后一个季度近三分之一 - 标志着有史以来最差的GDP报告 - 首先,现在似乎并没有适当的时候谈谈支付劳动活动家称之为生命的工资。公司有 响应了这种假设 通过保持工资平整或 滚回来 基本工人的临时工资增加。

但是,当我们许多人厌倦了被困在家令人担忧的时候害怕回到购物中心或当地酒吧时,有证据表明,在这种情绪税收期间,令人兴奋的工人在这种情绪税收期间却可以实际偿还几种方式。

一份新的报告 只是资本 确认是什么 其他研究 已经表明所有人:支付工人的生活工资可能导致缺勤,营业额下降,更有能力和有动力的工人。

只需首都研究人员最近嘎吱作用的数据,他们拥有公司的数据并通过比较批量支付生活工资的公司与另一种没有的公司分开。

在基本级别,生活工资被定义为允许工人达到他或她生活的最低生活标准的薪酬率。生活工资 一个人 例如,在洛杉矶县没有孩子,每年仅为31,000美元,而圣路易斯在31,000美元上。

结果 表明,即使美国无数公司在大流行的第一个几周内看到了他们的表演陨石坑,那些确实支付了生活工资的公司往往比那些支付更低每小时工资的公司更好地表现。 4月初,当媒体习惯于破产的无数小型公司的故事,差异是最显着的。

但随着我们在春季后来重新开放的,那些致力于生活工资的公司仍然过分淘汰了他们的低薪同行。该公司在25%的人支付最高工资的增加超过12%的回报与较低的四分位数,这取得了平均回报,该劳动力超过1%。

“随着众多工人面临着在Covid Pandemast的面对面的经济不安全,负责公司应该考虑向工作人员支付更多,”报告读。 “这将允许他们专注于他们的工作,这反过来可能对公司的底线产生积极影响。”

关于员工参与的讨论,几个月前的热门话题,随着公司的大部分劳动力,拯救无数 文章 建议公司如何让偏远工人快乐。

但由于国会继续 斗争 随着它通过另一个版本的冠状病毒刺激账单,公司 - 特别是在过去几个月里出现了更强大的大型零售商 - 现在处于领先地位,以确保必要的工人感到受到保护。部分挑战是 站起来 为您的员工。但是,在许多人担心他们如何支付食物和租金的时候,生活工资提供安全,同时为工人提供动力,而在当时的时钟表现良好。最后,为您的员工留意,现在可以帮助安全的长期恢复力。

图像信用:David Emrich /uns

莱昂凯德爆头莱昂凯德

莱昂凯德 自2010年以来为Triplepundit编写了编写的,并成为其执行编辑2018年。他是在加利福尼亚州弗雷斯诺的基础上,从那里开始探索加州的恒星中央海岸和塞拉尼达斯的国家公园。他住在韩国,阿拉伯联合酋长国和乌拉圭,并向超过70个国家旅行。他是马里兰州大学,巴尔的摩县和南加州大学的明矾。

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