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Leonkaye爆头

这种汉堡链支付远远超过最低工资(并且多年来)

莱昂凯德的单词
最低工资

Taco Bell上周在品牌宣布它将推出一项支付的试点计划时产生了大量的嗡嗡声 一些餐厅一般经理 每年10万美元。此外,该公司表示,它将在一年内24小时(如三个工作日)提供前线员工。对于一个难以高于或最低工资的行业臭名昭着,这似乎是Taco Bell向前迈出的巨大一步。

基于欧洲炸玉米饼和墨西哥博览会的欧文,加利福尼亚州的供应商肯定会看涨这一棋子对社会影响的影响:“我们很高兴能够摇动事情并使2020年更多关于最重要的事情:我们的宗旨,”公司在公开声明。

走到以上,超出最低工资?

此举是智能业务,断言 福布斯 贡献者Christina Troitino,作为从事工作更加有效的员工:“员工效率的每一秒都会影响Taco Bell的宏观资金,质量员工和强大的培训贡献。”

“Taco Bell的测试也可以在快餐公司中创造涟漪效果,”预测 纽约时报 记者德里克布里尼森泰勒。

真实的,热的经济和低失业率部分促进这一推动薪水。然而百胜!品牌拥有的连锁店在许多媒体渠道上划分了大量的媒体,用于推动此提升工资。它也说了 考虑到餐馆员工的新角色 谁有兴趣获得领导经历,但不一定希望在餐厅经理职业轨道上。

但是我们必须提出一个警告:在支付工人的时候,还有另一条餐馆连锁在曲线上,无论它们是否处于现金寄存器,翻转汉堡或正在监督餐厅的日子 - 到日常运营。

in-n-out,快餐拖车

它漫长的是其简单的产品线:汉堡包,薯条和摇晃,以及一个 秘密菜单 这家公司在加州美食家中获得了类似的邪教状态。这里没有鸡或植物的选择,但这并不会阻止这种链条在加利福尼亚州北部的雷丁中进行轻盈的业务,距离圣地亚哥的墨西哥边境仅几英里。 (该公司也有五个其他美国美国国家的地点。)

是的,我们在谈论内部,Septuagenarian汉堡链也以其闻名 秘密所有者 和penchant for. 隐藏圣经经文 在一些食品包装上。

不像百胜!纽约证券交易所的品牌,在N-N-out上携带私人拥有,并且没有相同的要求透露其财务状况。与许多私人公司的情况一样,它仍然在雷达下,很大程度上是秘密的。然而,在这里,在左岸,汉堡包为其明亮的用餐区而闻名,始终如一的服务,享有支付工人的声誉 远超 最低工资。在2018年任何企业高管授予的稀有面试中,该公司的运营副总裁确认了Restaurant Managers的谣言 每年支付约160,000美元,与竞争快餐公司的薪水一样多。

新雇用的工人也支付了竞争力的小时工资,在此范围内 每小时13至17美元,大约或良好的联邦最低工资为每小时7.25美元。真实的,加利福尼亚州(大多数地区)的生活成本更高,而不是美国的生活成本,但在N-OUT仍然比喜欢的人数更高 杰克在盒子里, 汉堡王麦当劳 in the state.

无论谁对快餐员工的工资和生活质量更进一步,无论是在外出还是塔克贝尔,顽固事实仍然是快餐员工和首席执行官之间的薪酬差距与其他行业相比。将星巴克扔进混合,11人最有价值的美国的首席执行官是去年每小时6,600美元的价格超过6,600美元 - 或者在这些公司及其特许经营者获得的员工13美元的中位数13美元的500倍以上。 每天投资者 reports.

图片信用:Blake Guidry /uns

莱昂凯德爆头莱昂凯德

莱昂凯德 自2010年以来为Triplepundit编写了编写的,并成为其执行编辑2018年。他是在加利福尼亚州弗雷斯诺的基础上,从那里开始探索加州的恒星中央海岸和塞拉尼达斯的国家公园。他住在韩国,阿拉伯联合酋长国和乌拉圭,并向超过70个国家旅行。他是马里兰州大学,巴尔的摩县和南加州大学的明矾。

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