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安吉拉贝克爆头

公司如何在创新中缩短性别差距

安吉拉贝克的单词
性别差异

三月标志着世界各地的女性的一个重要月份。国际妇女节和妇女历史月份刺激了所有妇女权利成就的庆祝活动。 “一个平等的世界是一个支持的世界”大胆地似乎是今年的标题 国际妇女节网站,提醒我们,尽管有进展,但不平等仍然是一种破坏我们社会的真正潜力的现实。从创新角度来看,随着世界的努力利用技术来创造一个人,社区和我们的星球茁壮成长,性别平等和代表性在推动世界创新能力方面至关重要。但这是现实:创新中存在性别差距。

技术在解决世界上最紧迫的挑战方面发挥着重要作用。它有权解决全球问题,加快经济和发展社会发展。解锁真正的技术潜力需要多样化和包容性的创新。然而,目前,在发明和创新方面存在重大性别差距,这在释放技术的全部功率方面是一个重要的障碍。根据美国专利和商标局,2016年只有12%的专利发明人是 女性。妇女政策研究所突出显示,妇女目前是整体劳动力的一半,但他们只是弥补 29%的茎劳动力。发明人之间的不同观点对于解决我们世界上最紧迫的问题至关重要。然而女性仍然存在 显着低于代表性.

发明人和企业家之间的多样性并不只是加快解决全球问题的进展。它还燃料经济并推动业务增长。在发明内缺乏女性代表性和创新空间是一个失去的机会。未能解决创新的不平等可能导致经济,商业和社会的严重损失。根据丽莎库克和延安阳的研究,由华盛顿州的公平增长报告,美国创新过程中的性别和种族差距可以增加美国国内生产总值 高达4.4%。同样,一个波士顿咨询小组研究发现,有更多不同的管理团队的公司的收入增加了19% 由于创新。同样的研究与慕尼黑技术大学合作完成,发现具有更大多样性的公司更具创新性。

创新的多样性是可能的,但它要求行业共同努力,共同创造和促进包容性,连接欠缺地区,创造一个蓬勃发展的劳动力,并为桌面带来不同的利益相关者。我们共同努力为妇女等群体,像妇女一样的途径,以制定改变世界的发明。这些解决方案包括扩展连接,以确保每个人都可以访问,鼓励和教育下一代发明人,利用私有公共伙伴关系或创造更多的包容性工作环境,以便在此空间中像女性那样实现众所谓的团体,以创造改变生活的解决方案。

确保广泛的访问是减少创新差距的关键要素。有很多努力来确保连接远到达。例如,作为今年妇女历史月份的一部分,Uspto已正式启动了 扩大创新枢纽,一个为发明人提供资源的在线平台,并希望鼓励更多地参与专利制度。通过“枢纽,” 发明人将有一个核心位置,以查找有关所有USPTO的程序和资源的信息。 这个新平台是关键演员如何努力扩大创新EcoSphere,激励发明和加速增长和竞争力的另一个例子。

培养多样化和包容性的劳动力加速创新,可以加强公司在其行业中的立场。高通公司的工程高级副总裁Susie Armstrong解释了多样性和纳入工作场所的重要性,“我们是一家由发明开启和推动的公司,但发明和创新的潜力在没有茎教育,多样性的情况下极大限制,并且保证任何具有明亮主意的人都有公平的机会将它带到生活中。“在高通公司,我们庆祝我们的劳动力之间的多样性,并认识到我们各种背景,经验和想法对创新至关重要。我们在全球各地的所有行动领域培养包容性做法,以确保我们仍然是一家反映我们开展业务的社区的公司。

教育和鼓舞人心的下一代发明者有助于我们建立一个蓬勃发展和多样的劳动力。根据哈佛大学Alex Bell等人的一项研究,敞口创新可能是增加美国发明人数的强大工具,特别是妇女,少数民族和低收入家庭的儿童。同样的研究发现,暴露于青年时期的创新的儿童更有可能成为成年期的发明者。教育和鼓励下一代发明者,这不仅对我们世界的创新能力巨大,而且还赋予建立蓬勃发展和多样的劳动力。

在Qualcomm,我们认识到多样化的管道使我们能够在5G和物联网上继续发明突破性平台(物联网)。我们的Stem教育举措旨在促进和改善各级茎的教育,并扩大为代表性高度的学生的机会。作为工程师和计算机科学家的公司,我们知道,为了继续创新,我们需要确保所有背景的学生都为明天的劳动力做好充分准备。这意味着能够使所有学生能够对所有学生提供的优质词典计划,以便他们获得在全球经济中竞争所需的技能,并对明天的社会问题作出反应。

“一个平等的世界是一个支持的世界。” 2020国际妇女节竞选标题凸显了性别平等的重要性,并且支撑了事实挑战。在创新空间,这一挑战仍然尤其如此。在不同行业和不同的演员中必须制定多样性和纳入本发明的多样性和包容性。无论性别,地理,教育,社会经济或文化障碍如何,教育和鼓舞人心的新代代表在促进可持续的人才管道方面至关重要,以应对明天的挑战。确保工作场所是尊重,识别的包容性环境,包括所有类型的个人也可以帮助利用人力资源的全面呼吸。当我们致力于通过多样性和包容和实施解决方案来解决不平等的挑战时,我们才能开始培养创新,我们只会开始看到它可以为我们发明更美好世界的能力充分的真实潜力。

图像信用: uns

安吉拉贝克爆头安吉拉贝克

安吉拉贝克 Issenior主任,高通公司的企业责任。

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