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罗伊萨布里爆头

基本工作者继续罢工。是美国美国的倾听吗?

roya sabri的单词
黑生命

成千上万的 基础工人 全国各地 星期一坐在街上 in a s黑人生命的三轮车和 向前线员工要求正义。根据2020年的经济和政策研究中心,他们占总员工的17%的前线员工占总劳动力的12% 报告 .

周一对黑人生命的罢工是在5月份警察乔治·弗洛伊德的残酷杀灭乔治·弗洛伊德遭受刺激的全球抗议活动。尽管 弗洛伊德的凶手 打算审判, Breonna Taylor., Elijah McClain. 其他人还尚未见面司法 - 美国尚未拆除的系统种族主义的迹象。

黑人生命罢工挑战公司超越支持BLM的毯子陈述

星期一罢工的组织者为黑人生命罢工呼出公司,包括麦当劳和&T.

“我们想要什么[&要了解是,如果他们要出去宣传他们相信黑人生活,请采取您需要采取的步骤来保护您的黑人员工的生活,“执行委员会成员Randall Laplante说美国当地3806的通信工人告诉了 华盛顿邮报。 “这是一家拥有世界上所有资源来减缓大流行的蔓延的公司,他们失败了。”

公司对罢工采取了各种方法。 airbnb,过去已经 被告 未能确保主持人 没有基于比赛的租赁决定, 加强 他们的员工。

罢工的要求以及为什么公司应该倾听

罢工的组织者 包括与服务员工国际联盟(SEIU)等工会,以及社会正义和环境非营利组织 - 全部认识到种族,经济和环境司法的关联。

需求 7月20日是四倍:

宣布这很重要 - 进步的必要第一步。

每个级别的政府官员都应该 重写选举法 确保公平和安全投票,同时与工人和社区利益相关者合作,通过大流行保护工人福祉。

公司应该采取措施 拆除种族主义和经济利用 无论工作人员面对吗,包括提高工资,在大流行期间提供足够的医疗保健和支付休假,并在规划安全工作场所时听员工。

最后,公司应该为任何工人提供自由 形成一个工会.

具体要求包括15美元及时间最低工资,全部资助的医疗保健和为所有人带薪休假。

罢工是在芝加哥,纽约,旧金山,新泽西州和美国共同举行 200个城市 .

公司的基本工人:用行动备份单词

基本工人呼吁公司停止躲在空话后面。

“像麦当劳这样的公司不能在一方面推文,”黑人生活“和另一个人在另一个人支付贫困工资,并没有提供病假和适当的[防护装备],”罗格兰·麦当劳的工人和领导者“以15美元的价格和工会斗争 新闻语句 来自Seiu。 “我们正在罢工,因为麦当劳和其他快餐公司未能在大流行中保护我们,这些公司在全国范围内遭受蹂躏的黑人和棕色社区。我们将继续加入并在麦当劳和其他公司回应展示他们真正重视我们的生活的行动之前。“

任何全国范围的劳动力罢工都会表明对工作条件严重不满。此类行动不仅提醒客户对不公正的做法,但它还表明公司只是根本地留在桌面上的钱,只需倾听他们的前线工人的需求。快乐的员工可以 20% 比他们不快乐的同行更富有成效。和好好照顾员工的公司发现健康 股票价格上涨.

底线:没有公司通过利用工人来节省资金。

airbnb:一个值得注意的一个例子

在7月20日  陈述 Airbnb分享了它的罢工,为黑人生命而罢工,员工能够休假,以便参加和平抗议活动。

该声明还列出了Airbnb一直在采取一些步骤创建更公平的工作环境和平台。 Airbnb创造了一个“生活工资承诺”,主持人可以选择支付在住宿之间清理家园的工人。还列出了伙伴关系和方法,该公司已使用用于打击 歧视 在其平台上,以及致力于将其领导团队提高2021年的多样性。

Airbnb承认有更多可以做的事情,这是本周谈到的其他公司的一步。

一些公司以防御性回复

在它 陈述 ,麦当劳在黑人生活背后推出了其支持,并声称其员工是安全的,受保护和良好的支付。尽管有奖金并提高特许经营权可能发出奖励,但事实仍然是收银员平均支付 每小时9美元 .

然后,面对批评,决定去防守。在&T said in its 陈述 ,“我们所做的一切都会遇到或超过CDC [疾病控制和预防中心]以及当地指南,并成为与医疗界进行大量磋商的结果,以尽量减少我们地点的风险。任何建议都是错误的。“

7月20日罢工,全国各地的企业领导人看看镜子。

对于管理层的任何人来说,问题很清楚:我支持我的基础工人吗?我是否遇到了数万人的需求,同意?

这些罢工者没有简单地询问团结的话,但对于行动,具体的步骤 - 在工作场所进行战斗种族主义,为所有人提供生活工资,照顾你生病的员工,将这些工人抬起在图腾柱的底部。这些都是每一个行动,商界领袖和向民选官员可以工作和完成。

图像信用:粘土银行/ uns

罗伊萨布里爆头 罗伊·萨布里

Roya是一名位于Kailua Kona的作家和图形设计师,嗨。她撰写了关于循环经济,企业社会责任,环境和股权的进步。找到她  linkedin

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