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Abha Malpani.爆头

除了包含:培养危机时期的培养

Abha Malpani.的单词
多样性包容性和归属

在全球大流行,经济衰退和历史悠久的种族股权和正义运动中,常见的思想已经过时了解孤立和对未来的关注感。     

工作场所本身已成为目前环境的反映,要求领导人重新想象他们如何加强和维持员工所属和可以茁壮成长的包容性的工作文化,通常由多样性和纳入(D&i)公司团队。 

研究人员 麦肯锡 和宾夕法尼亚大学的大学 沃顿商学院 已识别属于另一个关键组成部分,以建立在公司内的真正包含 - 以及将这些发现的一家公司付诸实践是 首都一。今年,首都一个扩大了它的d&我的活动有意地包括归属于核心概念,从重命名本身,多样性,包容性和归属(DIB)。

“我们知道我们的多样性使我们更强大 - 更有弹性,灵活和创新,”多样性,纳入和归属副总裁Rolddy Leyva说。 “多样性是关于我们是谁。包含是一种选择,通常由包括而不是被包括的人所做的。而属于我们的个人经历。“

希望属于人类的人性:在家庭,在当地社区和您的工作场所的家庭中。这就是为什么公司创造拥抱和庆祝组织内各个性的文化很重要。

“有代表性不足。邀请人们到桌子是不够的,特别是如果那些人不觉得欢迎,看到,听到或重视,“莱瓦补充道。 “归属是关于创造一种文化,个人感到安全地说出他们的真理,成为他们最好的,最真实的自我。通过共同创建环境 - 每个人都感受到联系感,意义和灵感 - 创造力,目的和影响将是无限的。“

Rolddy Leyva,多样性,纳入和归属的VP
首都的Rolddy Leyva

虽然归属不是多样性和包容性的新概念,但有关于其在工作场所重要性的证据。当工人觉得他们所属时,公司收获了大量的底线福利。 

例如,在一个 2019年调查,专业教练公司更好地发现,增加的归属感与工作表现的增加56%,营业额风险下降50%,病天减少了75%。对于10,000人的公司来说,这将导致年度节省超过5200万美元。较高工作场所的员工还报告了向别人推荐其公司的意愿增加了167%。他们还获得了加倍的双倍,促销了18倍。

了解归属的重要性是今年早些时候推动资本一个人的正式转变。然后,当大流行袭击和超过40,000的资本一个员工被迫过夜工作时,确保员工保持归属感,同时工作远程成为一个基本但有挑战性的任务。 

“我们坚定的信徒,即创造对话的空间鼓励员工的更大的意识和理解,”莱娃解释道。“随着我们通过大流行管理,我们决定通过在整个公司的更多虚拟的接触点编织来加强我们现有的DIB编程。我们还投资于教育计划,使我们的领导者能够在与各自团队的日常互动中更加包容。“ 

但正如组织正在调整其DIB编程支持近乎全面偏远的劳动力,那么Ahmaud Arbery,Breonna Taylor和George Floyd的杀戮点燃了一个历史性的全球运动,为种族股权,正义和包容。 Leyva和他的团队通过强大的相关编程回应,迅速成为该组织的文化点。 

在乔治弗洛伊德杀害后的日子里,首都一体化了一家公司的一家小厅活动,举办了超过24,000多个员工的赛事。这是公司DIB旅程中的一个定义时刻以及其历史上最大的DIB活动。在城镇厅的成功之后,与米歇尔诺里斯这样的扬声器进行了两次关于种族的额外讨论 赛车项目 和Ijeoma Oluo,作者 所以你想谈论比赛。总共有超过50,000名员工参与了一个或多个种族股权和纳入事件,即首都一个DIB队在6月和7月在七周的时间内举办了一个或多个,其中包括今年剩余时间的其他活动和资源。 

“我们看到成千上万的员工聚集在一起,共同提高他们对这些问题的认识和理解,分享自己的个人故事,并承诺我们必须努力实现我们的归属野心,”Leyva说。 “随着我们在DIB策略上向前推进时,我们创造持久变革的重点仍然是相同的。我相信我们的努力是有效的,因为我们已经耦合了战略性大胆的想法和强大的节目,以周到的行动和问责制得到了思考和问责制,以确保我们实现了我们所说的多样性,包容和归属的野心。“

“我不能如此自由地拥有这样的个人对话的时候回忆一下,”一个首都一个助理说。“我看到的员工在分享他们自己的脆弱性时,在分享他们自己的脆弱性时,员工对对话变得更加舒适DIB和allyship的主题。这是情感的,我希望继续进行社会进步。“

公司现在正在接受作为变革冠军的新职责。调整你的组织的d&我包括归属的倡议可以是一个简单的过渡,持久的影响。 

为了进步一步,Leyva认为文化从你开始。 “了解你的眼罩在哪里,然后采取教育所需的步骤,”他建议。 “拿你所知道的,不知道的库存。倾听他人的声音 - 员工,客户和您的社区 - 并且知道通过考虑您的日常生活,态度和信仰,您正在为创造归属文化的道路进行必要的工作。“

本文系列由首都1,由TriplePundit编辑团队制作。

图像信用: 谢恩爆炸 via Unsplash

Abha Malpani.爆头Abha Malpani.

Abha Malpani.是一位作家和通信专业人士,他们致力于帮助企业在迪拜成长。她是三层底线的强烈信徒,热衷于有所作为。在她努力开始自己的东西,她共同创立了 从某事开始,网站突出了正在改变世界的人员和组织的故事。她希望她写的是她和其他人开始发生影响的东西。她也是+ acumen军团的志愿者成员。有一天,她希望拥有自己的社会企业。

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