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蒂娜凯西爆头

气候危机测试员工活动对环境的限制

蒂娜凯西的单词
员工激进主义

随着气候危机的发展,技术工人一直迫使雇主对环境和气候变化采取更积极的行动。现在,一些领先的公司正在推回来。在最近的一个发展中,亚马逊上周在浮出水面的情况下,它已经明确地威胁到至少有两个直言不讳的员工终止。

那么,公司应该如何应对环境的员工?

当清洁功率不足以拯救地球

亚马逊和其他科技公司已经获得了投资可再生能源的高标志,是正确的。

早期侵略性 - 清洁功率采用者,这些大型全球企业推动了风力和太阳能市场,促进规模经济和供应链效率,有助于每个人的成本。

然而,随着亚马逊案例所示,科技公司不能依赖于他们的清洁电力投资,以保护他们免于对环境政策的批评。

特别是,亚马逊和其他科技公司因提供帮助化石燃料公司增加生产的服务而受到火灾。

去年2月,媒体组织 思考进步 发布了一份报告 关于些煽动标题的问题,“亚马逊,谷歌和微软正在静静地帮助大石油破坏气候。”

如上所述 思考进步,亚马逊网络服务是世界上最大的云计算提供商,它创造了整个 石油和天然气师 为化石燃料行业提供这些服务。

亚马逊“已经合作了 GES石油业务 和石油巨头喜欢 荷兰皇家贝壳BP.,“ 思考进步 报道,似乎公司决心将别人带入船上。

“随着亚马逊网络服务(AWS),石油和天然气公司可以加速数字转型,释放创新,以优化生产和盈利能力,提高在当今全球能源市场的压力下竞争所需的成本和运营效率,”亚马逊国家在其网站上。

亚马逊进一步强调其在当今市场上工作中的负责任,因此能够加快生产的能力:

“......探险家可以更快地提取深层洞察力以改善现场规划,地质学家可以更加苛刻的HPC工作流程,并更快地识别潜在的水库,炼油厂可以通过预测维护和预测库存规划优化生产。”

将“绿色”科技公司致电

考虑到亚马逊的石油和天然气利益攸关方求爱,这是公司自身劳动力内部的气候活动家已经注意到。

工人在标题下组织了自己, 亚马逊员工气候正义。将自己描述为“一群亚马逊员工,他们认为我们有责任确保我们的商业模式 不要为气候危机做出贡献,“他们一直在发布关于气候影响的个人故事,例如媒体和社交媒体等地点。

去年春天,他们通过发送关于他们的“前所未有的”信来提高了赌注 对气候政策的担忧 到亚马逊首席执行官杰夫贝佐斯。

去年9月期间,事情来到了一个 全球气候罢工,其中 亚马逊工人公开参加.

随着媒体关注气候罢工加热,两名工人 华盛顿邮政 有一个关于他们担忧的联合声明。

上周呢 邮政 随访报告,亚马逊已发出明确,书面 终止向两名工人警告,显然在那个陈述。

讲什么呢?

亚马逊已经在热水中 与企业责任观察人员与其他问题相关的工人权利,并将这种新争议添加到火灾中。

领先的公司一般谨慎地踩到涉及言论自由的问题,因为宣传不良的风险根本不值得获得。

虽然企业不受美国宪法第一次修正案的自由言语保证的约束,但公众经常看到没有区别。

如果来自上周的辐射 华盛顿邮报 文章 继续建立,看看亚马逊如何反应是有趣的。

虽然损坏已经完成,但仍有很多损坏控制空间。

也许公司可以从中抬起一些指针 支持2019年气候罢工的公司走了步骤 鼓励他们的员工参加。

有些人关闭了一天,使员工能够参加。数以百计的其他人支持气候罢工与在线消息和其他活动,或通过他们的成员在这样的组织中 美国可持续商业理事会.

这些行动不仅仅是符号。鼓励员工参加气候罢工的公司有效地公开向他们的名字与选民和环境组织倡导更加激进的联邦环境政策。

尽管如此,亚马逊和其他科技公司将在改变业务模式时才能夯实批评。

由于2020年与澳大利亚的大部分展开火灾和世界各地的气候相关的危机,老板的严厉信可能不会阻止员工活动的潮流。

图片来信:350.org/Flickr.

蒂娜凯西爆头蒂娜凯西

蒂娜经常为TriplePundit和其他网站写作,重点是军事,政府和企业可持续发展,清洁技术研究和新兴能源技术。她是纽约市环境保护部公共事务的前副主任,以及关于回收和其他保护主题的书籍和文章作者。她目前是新泽西州联盟县的公共信息副主任。这里表达的观点是她自己,不一定反映了机构政策。

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