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Leonkaye爆头

在宣布黑人生活中的话语之前,请确保契约被覆盖

莱昂凯德的单词
黑人的命也是命

随着公司今年夏天越来越互相展示与黑人生活的盟友,一家位于个人护理部门的公司突出。只有几年前,有光泽的光滑扰乱了化妆品和个人护理行业,以其以客户为中心的方法和占领策略的利用来开发新产品。在一个往往采用自上而下的方法的行业,指导女性应该如何以及当女性应该使用化妆时,光泽在其头上转动了模型,而粉丝说它“民主化“化妆品。它的旗舰店在纽约,其次是一个在洛杉矶,然后是几家窗口商店,成为消费者的最爱。

光盘 采取快速行动 由于穆斯特·弗洛伊德的谋杀谋杀爆发了,然后在美国队伍中变得更加强大 捐款 黑人生命物质运动和黑人拥有的美容品牌 击中新闻界 虽然许多美国人仍在了解弗洛伊德在明尼阿波利斯警察手中围绕弗洛伊德死亡的情况。

但是,黑人员工开始讲述他们在光滑的工作经历,并且该公司对其对渐进原因的支持开始造成的任何光泽开始磨损。

独家独家 幸运 在今年早些时候在纽约商店进行了详细的事件,在此期间,一些青少年使用该公司的产品在黑面上涂漆。故事迅速加速了一个尴尬的时刻,据称将据称在地毯下扫过的商店管理,黑人员工忽略了他们的担忧。在光滑的光滑之后不久宣布为其零售劳动力的公司裁员, 至少50名前员工剥夺了借助援助,描述他们在工作中忍受的进攻体验,指出管理层所谓的无所作为,并呼吁公司采取责任。

对于颜色的人,阅读有关光彩的情况并不是与美国跨界办公室的规范不同的东西:持续的微爱,评论一个人的肤色或外表,让黑色员工显然被视为“其他人”。并允许白人顾客对待黑色和棕色员工。

由于上个月的投诉加剧,公司的创始人和首席执行官艾米莉·韦里斯迅速回应了批评者所说的 模糊的承诺,例如“我们需要在我们的零售和公司团队之间创建更好的反馈循环。”但是一群以前名叫自己的员工“外面是光泽的,“没有它。

这群前雇员 批评 缺乏透明度的Weiss和Glossier,据称近期裁员公告和模糊承诺本公司内部变化的埋葬承诺。有光泽的人自公开 道歉 并承诺更大胆的行动,基本上回答的员工组织为此,“向我们展示收据。“

有光彩的问题现在面临着公平的教科书。他们包括弱势或忽视人力资源政策,一项工作文化被担心发言,白色员工和管理人员驳回了碰巧作为颜色人民共享的任何问题。

突出斗争光盘现在面临不是看后视镜。对于其他公司来说,它还不太晚。还有时间更新人力资源手册,为能够防止有毒工作场所的政策,并培训,培训,告知和提醒员工了解如何用尊严地对待所有同事。

但在任何公司发出公共承诺之前,更改其标志,或者写入黑人生活或对此事项的任何原因,必须发生实际变革。公司应该 报到 用他们的黑人同事, 承认 他们的挑战,并解决了破碎的事情。

光滑不是第一家公司倒退的公司,不会是最后一个公司。但是,12亿美元的化妆品初学者确实提供了关于如何努力促进种族股权的及时的课程 - 为什么在公开播出之前,在内部解决工作场所的问题很重要。

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图像信用:凯莉花边/pexels.

莱昂凯德爆头莱昂凯德

莱昂凯德 自2010年以来为Triplepundit编写了编写的,并成为其执行编辑2018年。他是在加利福尼亚州弗雷斯诺的基础上,从那里开始探索加州的恒星中央海岸和塞拉尼达斯的国家公园。他住在韩国,阿拉伯联合酋长国和乌拉圭,并向超过70个国家旅行。他是马里兰州大学,巴尔的摩县和南加州大学的明矾。

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