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蒂娜凯西爆头

在黑人生命物质时代的工厂盖茨超越偏差训练

蒂娜凯西 的单词
黑人的命也是命

黑人生命物质抗议引发了一个糟糕需要的警察改革运动,现在注意力扩大了私人公民的行为。在最新的商品展示如何对此类事件做出反应的情况下,詹姆士·詹姆斯的公司迅速采取行动,在员工和他的妻子面对和侮辱詹姆斯胡安纳洛,这是一个像同性恋菲律宾房主,他们将“黑人生命物质”陷入困境他自己财产的一部分。

尖塔而非白色

该事件可能对业主拥有更糟糕。当私人公民抓住警察黑人时,后果可能是致命的。

当在他自己的邻居行走时,17岁的Trayvon Martin被私营公民杀死了17岁的Trayvon Martin时,Black Lives物质的动作最初是引起的。毕传了 广泛和持续 黑人生活浪潮抗议使重新关注杀害 ahmaud arbery 今年早些时候,乔治弗洛伊德上个月末。

当私人公民称警察用黑人公民指控犯罪行为时,后果也可能致命。这似乎发生在斯文图案件中,因为警车最终在对抗期间来了。幸运的是,军官 认识到房主 离开了场景而不离开他们的车。

雷蒙德詹姆斯,黑人生活和品牌声誉

尽管事件发生在工作场所以外, 雷蒙德詹姆斯 立即采取了决定性的行动。解雇关联后,公司发布了以下消息 在推特上 (emphasis added):

“一个包容性工作场所是我们的文化的基础,人们可以自由地将整个自我带到他们的职业生涯中,”这一陈述部分阅读,“我们希望我们的联系人在里面适当地进行自己的行为 外面 of the workplace.”

该公司可能会倒回更多的传统,较少的最终反应,包括公共道歉,捐赠给黑人生活的动作,并在将来做得更好。

然而,雷蒙德詹姆斯可能对2007年公司内部一系列大宣传的性歧视指控进行品牌声誉和招聘问题特别敏感。

除此之外,公司成立正式 顾问网络 专注于女性,黑人员工和LGBTQ社区的员工。

“黑色财务顾问网络支持招聘和保留金融服务业最佳和最聪明的黑人专业人士,”雷蒙德詹姆斯解释在招聘音高。 “我们的使命不会结束;我们还致力于帮助您培养您的职业生涯,并使您的业务随着您的支持而像您一样,“公司补充道。

无意识偏见训练的致命缺陷

作为许多公司之一 投资 无意识的偏见训练 为其员工,Raymond James对雇员的户外事件也可能更敏感,其中雇员显然不会同化培训。

这可能不一定是员工的错。它还可能表明了传统方法的严重缺陷,无意识偏见训练。

也称为隐含的偏见训练,该领域在寻求改善其多样性概况的领先公司中变得非常受欢迎。然而,多样性专业人员已经开始注意到致命的缺陷。

在2019年12月写作福布斯,多样性战略师Janice Gassam观察到这一点 无意识的偏见训练 可以成功帮助员工了解他们的个人行为如何受到自己的“盲点和刻板印象”的影响。 另一方面,她认为这些培训计划未能解决“系统和结构问题 这允许偏差在工作场所延续。“

所列GASSAM的问题是 结构种族主义 , 定义为 种族主义是开发,维护和保护的复杂系统。“

“尽可能多地创建一个公平的工作场所,如果员工不明白 白色特权 而在工作场所表现出的许多方式,系统压迫将继续,“Gassam写道。

超越工厂盖茨的偏见训练

Gassam使案件解决了作为一个系统的白色特权,而不是作为个人偏见的问题。

“通过了解白人特权,组织领导人应该评估政策和程序,以评估是否延续种族不公平,”她写道,掌握了不成比例地冲击黑发性的美容和身体外观政策的例子。

“了解曾经认为可接受的做法和政策可能导致和持续不公平可以帮助推动必要的转变来解构这些压迫系统,”她写道。

此外 打破结构种族主义 在公司运营中,对白人特权的培训可能有助于员工在大中识别社会中的偏见系统。配备该知识,它们可能更有能力在工作场所以外的行为监管。

与此同时,雷蒙德詹姆斯射击可能有助于将更多人通知他们在行动之前需要思考,如果只是保留他们的收入。

至于员工的妻子,因为媒体的新闻时,她仍然保留了担任旧金山的护肤公司首席执行官的立场 拉菲斯 (不要与完全不同的洛杉矶公司La Face混淆)。

她发表了道歉的陈述,但是在黑人生活中的浪潮 抗议席卷全国,单词环空洞。

从这个写作Laface没有其他行动,但其社交媒体账户和网站尚未下降。

图像信用:粘土银行/ uns

蒂娜凯西爆头 蒂娜凯西

蒂娜经常为TriplePundit和其他网站写作,重点是军事,政府和企业可持续发展,清洁技术研究和新兴能源技术。她是纽约市环境保护部公共事务的前副主任,以及关于回收和其他保护主题的书籍和文章作者。她目前是新泽西州联盟县的公共信息副主任。这里表达的观点是她自己,不一定反映了机构政策。

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