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约翰弗里德曼爆头

超越大流行:来自一个非常困难的一年的课程

约翰弗里德曼的言语
大流行病

我们选择带着今年的痛苦教训是否取决于我们。 2020不仅仅是例外;它通过强迫我们面临特别困难的情况,为学习提供了卓越的机会。第一个最明显的挑战是一个巨大的全球大流行。但课程是什么?

首先,当然,是需要的课程 听专家 谁警告我们关于威胁的可能性。最明显的例子是气候变化;几十年来,在那里科学家们发出了恐慌,我们正在接受的途径将导致灾难性的变化会威胁数百万的生命。

我们要 了解这种情况以及激发拒绝的力量。看数百万人 拒绝参与简单的预防措施 在这种大流行期间,如 戴着面具 和练习社会偏差, 不良好 对于更困难的,永久性的,生活方式更改,以解决我们作为物种和社会所面临的系统问题。

在大流行期间,还需要延长理解和克服否认。我们必须了解并解决普遍存置的错误信息,以通过越来越多的来源越来越多的来源和教人们,我们自己包括如何 辨别出从更容易接受的现实的不舒服事实。

好像那些不够困难,我们需要欣赏这一点 有些人会被要求比其他人更大的痛苦,不仅如果我们无法应对挑战,而且还在实施解决方案的情况下,这种大流行是迫使我们。这是不可接受的;既不是为了道德或实际原因。那些被要求承担负担的人很可能是那些对这些问题最不负责的人,并且能够在经济上或个人身上负责,我们需要为更好的牺牲而牺牲。

我们需要减少“痛苦的差异”和 对准对造成问题的责任进行更改的问责制比例。这将导致一些怨恨,例如许多美国人之间的职位,即气候变化的成本负担不应该如此沉重地在美国休息,尽管该国是国家的第二大贡献者,这一国家是相关的第二大贡献者气候变化。

来自2020年的另一个教训是我们中的许多人可以像生产性和管理我们的 工作与生活的平衡 不需要每天向中央工作地点报告。我们已经在一些职位描述中看到了“偏远”列为某些职位描述的位置,并且一些公司已经发出通知,并且更多的公司将决定,它不是最兴趣的(他们可以省钱并获得更广泛而多样化的人才池)这么多是 不太可能返回大流行前的工作实践。这带来了福利,也是“工作中最好的人”的挑战不会受到中央办公室的物理距离的阻碍,但这些工作的竞争不会限于接近者。

同样,这意味着没有获得高速互联网连接的人员将发现自己再次受到这些机会的不利地位; 威胁要留下一些, 就像制造在海上移动时失去了工厂工作的人一样 - 或者劳动不足昂贵的地方。

社会动荡 在这么多年轻人的死亡之后,警察手中的黑人男子们已经做了很多 - 无论性别或种族身份如何 - 对权力和权威的人持怀疑态度。 重新建立信任 需要重新获得道德权威 通过可见和系统的改革。

在承诺的时代,无论是由政治家所做的,商业领袖还是家人似乎都持续不长,而不是制造它们, 一切都需要跟进,即使是获得公众信任的最小的东西。

最后,我们必须从去年那里学到的最大课程是,我们不能让我们渴望回到“正常”和尽快熟悉的愿望, 让我们恢复到有助于这种情况的相同做法(和想法) 我们现在 - 最后 - 面对面。

图像信用:凯文悲伤/uns

约翰弗里德曼爆头约翰弗里德曼

约翰弗里德曼是一名屡获殊荣的通信专业人员和公认的可持续发展专家,拥有20多年的经验,作为外部和内部可持续发展领导者,帮助公司通过将其环境,社会和经济愿望集成到中他们的文化和商业惯例。他是作者 管理可持续性:第一类的第一步.

约翰弗里德曼管理WGL Holdings,Inc。的可持续发展,这是一种多样化的能源业务,提供天然气,电力,绿色电力,碳减排和能源服务。

在数字媒体上,弗里德曼被认为是一个思想领袖;在Triplepundit上的Twitter上的十大可持续发展博主列表,#3在Greenbiz最具影响力的“Twitterati”的名单上,在美国守护者业务中的30个最具影响力的可持续发展声音,在“CSR 100领先声音中”投票“由全球首席执行官杂志读者,并经常被福布斯在CSR中的顶级声音中被列为顶级声音。

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