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约翰弗里德曼爆头

途中提醒我们比分直播网500责任并不总是来自顶部

途中

争议 周围的电子商务比分直播网500Wayfair本周应该提醒我们,为什么周到倾向于员工绝对重要。

在业务模拟期间 - 作为更大的商业计划的一部分 - 我们面临着我们,管理团队的局面,我们的管理团队收到了一些糟糕的书面信息,从门口下滑,这是一个“工人”的一个“工人”的笔记,这生产线上有一个问题。测试是看我们是否会倾听或忽略输入。

虽然我很高兴地说我们的团队确实回应 - 而避免了陷阱 - 那里有一个更大的教训; 听一个人的员工。实际上,当涉及企业责任时,线路级员工往往对社区中的思想和意见更加了解,并为自己看,这可能无法从比分直播网500(不那么一个角落)办公室。

在一个真实的例子中,一家比分直播网500正在将其豪华的年度假日聚会举行。他们致力于着名,尊敬,善良的行政助理,并要求她担任规划党的团队。比分直播网500高管认为这项项目是展示项目管理技能的绝佳机会,并对高级管理人员来说高度可见。相反,她的经理根据本比分直播网500应该在一年中捐赠了大量资金的原则,她的经理拒绝了这一原则,以帮助在一年中的社区中少幸福。

然而,道德点被听到,党确实缩减了捐赠给地方组织的预算的余额。

这两个例子表明,领导力不必来自顶部。

不到24小时前,我 发布 这一简单的思想与Wayfair的许多员工计划的罢工有关,该比分直播网500的抗议活动是完美的法律合同,为涉嫌拘留在美国南部的儿童的设施提供产品。该职位接收了大量观点,比我预期的更多意见。有些人正在回应政治局势,但许多人在雇员以这种方式行事是适当的。有人说是的;其他人鼓励雇主发射它们。

然而,最终,我指出的是企业责任的趋势,导致改变社会(如果不是合法)的期望。今天很多工人 - 特别是那些年轻的人 - 有利于符合他们个人价值观的工作场所。不满足于白天赚取,然后做得很好,他们想要与他们的薪水有关。

但现在这种趋势引起了这种新形式的员工活动;不是为了更高的工资,或者更好的工作条件,而是鼓励 - 或要求 - 他们的雇主没有利润他们,员工,员工不适合的事情。

回到引用米尔顿弗里德曼的比分直播网500 着名的格言企业有责任只要在没有欺骗或欺诈或欺诈的情况下开放和自由竞争中的利润最大化利润最大化“在他还陈述的同样的文章中会更好地阅读:

“这一责任是按照他们的愿望进行业务,这通常将尽可能多的钱,同时符合社会的基本规则,这两个人都体现了法律和伦理习俗的人。

这是人们错过的最后一部分,以及随着时间的变化,社会中的期望以及被认为是“道德习俗”的期望。

图片信用:斐波纳契蓝/Flickr.

约翰弗里德曼爆头约翰弗里德曼

约翰弗里德曼是一名屡获殊荣的通信专业人员和公认的可持续发展专家,拥有20多年的经验,作为外部和内部可持续发展领导者,帮助比分直播网500通过将其环境,社会和经济愿望集成到中他们的文化和商业惯例。他是作者 管理可持续性:第一类的第一步.

约翰弗里德曼管理WGL Holdings,Inc。的可持续发展,这是一种多样化的能源业务,提供天然气,电力,绿色电力,碳减排和能源服务。

在数字媒体上,弗里德曼被认为是一个思想领袖;在Triplepundit上的Twitter上的十大可持续发展博主列表,#3在Greenbiz最具影响力的“Twitterati”的名单上,在美国守护者业务中的30个最具影响力的可持续发展声音,在“CSR 100领先声音中”投票“由全球首席执行官杂志读者,并经常被福布斯在CSR中的顶级声音中被列为顶级声音。

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