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Doug Marshall.爆头

走路谈话:企业如何帮助建立强大的社区

Doug Marshall.的单词
强大的社区

世界上善良的力量比以往任何时候都更重要。我们的社区面临的挑战很快地安装 - 包括教育,工作,贫困,健康,气候,公共安全和能源。但是,如果我们再次以新的角度看,这些挑战背后会撒谎让我们在一起学习,适应和解决这些问题的机会。

在过去的几十年里,我们看到了员工活动的巨大转变,对企业的增加,帮助创造积极的社会变革,有助于解决来自邻里学校的需求到大规模的全球倡议的需求。在这个新的工作年龄,企业不再足够了解他们的角色,通过他们的底线 - 做得好的企业,将做得好。

真正带来有意义的变化,它必须是真实的,对业务及其员工是真实的。美国美国公司面临的转型是不可否认的,但组织可以通过通过慈善努力和志愿服务提供高度的目的感。 例如, 美国的慈善活动快照员工研究 found 71%的员工表示,为一个文化支持和志愿服务的组织工作是非常重要的。

商业领袖敏锐地意识到这一新现实。这 Deloitte全球社会影响调查 量化了今天公司领导力的心态和他们通过看待业务的镜头。调查显示,商业领袖全心全意地认为公司不仅仅是雇主(93%);他们也是社会的管家。事实上,95%的受访者表示,他们计划在2019年对社会影响问题进行更大的立场,并将大量资源致力于社会负责任的举措。

在Deloitte,我们致力于对世界产生积极影响的承诺,无论我们能够 - 它都是我们DNA的一部分。我们的专业人士的激情让Deloitte有机会达到当地社区深入,并充当变革的催化剂。近二十年前 Deloitte推出了影响日,一种庆祝我们全年承诺,以产生对事项的影响。 为了在2019年6月7日庆祝我们的第20个影响日,并创造持久的社区影响,Deloitte在全国各地的城市举办了20个慈善“惊喜”。

在冲击日,我很幸运能够有机会志愿者 卡罗尔中心为盲人。与我的Deloitte同事一起工作,我们园艺,种植和除草,帮助美化花园on组织的庞大校园。 成立于1936年,T他着名的Carroll Center为盲人,位于马萨诸塞州牛顿,揭示了那些盲目的人,并视觉损害,以了解他们在家庭中独立的技能,在课堂上,在他们的工作场所,最终领导富有奢华的生活。每年,影响日都提醒人们希望超越四堵墙的重要性,并花时间返回我们生活的社区。

最终,我们作为企业公民的角色是使用经验和才能做一些额外的事情,它是关于授权的专业人士参与,这是关于建立更充满活力的社区。我们的专业人士知道,他们可以通过在世界上的力量成为德罗特成功,因为它是我们的目的,我们是谁。

图像信用:Rita Vicari /uns

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