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蒂娜凯西爆头

科技公司正在帮助在沙特阿拉伯实施性别种族隔离

蒂娜凯西的单词
苹果和谷歌被指责为贡献 沙特阿拉伯的性别不平等 通过允许他们的智能手机平台托管一个政府运行的应用程序,允许男人不仅 track women, but even prevent them from leaving the country.

苹果和谷歌被指责为贡献 沙特阿拉伯的性别不平等 通过允许他们的智能手机平台托管一个政府运行的应用程序,允许男人不仅 track women, but 甚至阻止他们离开这个国家。结果是公共信任的另一个违约,并使这些公司在未来几年吸引和留住人才的努力使这些公司的努力复杂化。

再一次,世界领先的技术公司发现自己 争取争吵 在他们的智能手机平台上托管一个应用程序,允许沙特阿拉伯男子跟踪甚至控制他们的女性家庭成员。这个消息是在大部分公众的时候出现 缺乏信任 在技​​术公司和年轻工人希望为他们认为对社会产生积极差异的品牌工作 - 没有向后移动它。

毕竟,招聘顶级人才是企业发展强大的企业社会责任(CSR)平台的上升动力。原因很简单:企业越来越调整,劳动人员正在将雇主的社会责任造成的价值。

今天的才能也对企业社会责任进行了更复杂的期望。慈善捐赠积分和志愿者活动是不够的。这些员工想要 公司以反映其核心价值观, 也。

本月早些时候发布了一个新的,学术严格研究 商业道德 强化其他研究和调查的结果。研究人员得出结论,员工更加致力于“Ingrain CSR活动“进入他们的愿景和商业模式。

企业社会责任和性别平等

其中一个核心价值观是性别平等,过去两年已经向煨火增加了有效的新燃料。选举入学的性滥用者对美国的最高办公室,#METOO运动的影响,妇女在倡导枪支安全和国会妇女的倡导中的领导之一是推动性别平等到顶部的主要因素之一CSR列表。

考虑到这一点,让我们来看看一些最近的消息,这应该非常有关苹果和谷歌。

2月1日, 商业内幕 发表 关于沙特政府晋升为控制妇女运动的应用程序的深入文章。在一些报告的情况下,沙特女性劫持了应用程序来逃避 该国的“监护人”系统但基本上它专为监护人而设计,以防止妇女的任何未经授权的旅行:

“苹果和谷歌已被指责帮助在沙特阿拉伯”执行性别阿拉米德“,通过提供一个险恶的应用程序,允许人们跟踪女性并阻止他们离开该国。”

两个都 谷歌游戏iTunes. 目前主机 Absher,一个政府网站服务 这允许男性指定女性何时以及如何交叉沙特边界,并在旅行时接近实时短信更新。

从那时起,这个故事已经开雪带了。它开始在2月8日之后获得牵引力 商业内幕 跟进早期的覆盖范围 thisiSinsider.com. 地点。这篇文章在这个煽动性标题下运行:

“苹果和谷歌被指控通过举办追踪妇女的沙特政府应用程序并阻止他们离开全国的沙特政府应用程序”执行性别自动性阿马图斯

到2月13日, 纽约时报 报道了 苹果和谷歌感受到了热量:

“这是一个沙特移动应用程序,让男人追踪和限制王国的妇女的动作已经受到本周的审查增加,美国参议员和权利团体敦促苹果和谷歌将其从他们的平台中删除,指责技术巨头促进性别歧视。”

有问题的参议员是美国参议员Ron Wyden(D-Oregon),他向苹果和谷歌发出的公开信中提醒了这个问题:

“这对沙特君主制寻求的消息很难 限制和抑制沙特妇女但是,美国公司不应启用或促进沙特政府的父权制。 。 。“

为什么美国企业需要迈出缩进

在参议员留下未说明的是,威登的信是为美国企业向社会责任视角与沙特政府的关系非常重要的原因: 因为美国政府不会.

去年的国家制裁杀害沙特记者和美国居民 Jamal Khashoggi. 引发了一股来自商界社区的批评,但总统唐纳德J.特朗普拒绝接受将犯罪与沙特皇冠王子和第一副总理联系起来的情报评估 穆罕默德·宾萨尔曼.

没有国际房屋的领导就是国际事务的问题,商界持续了悬垂。

尽管如此,哈希古吉谋杀案仍在继续溃烂,感染一直在蔓延。

谋杀案带来了重新的公众关注 沙特投资者和硅谷之间的业务关系.

Absher App桩的新闻普及苹果和谷歌等科技公司的压力甚至更加压力,以控制这种持续的社会责任对话。

据我所知,地球到谷歌:搬家速度更快

谷歌特别容易受到性别平等问题的群体。只有两年前,该公司的工程师在张贴内部备忘录时,该公司的工程师引发了一个大规模的反障碍 妇女工程师的价值.

去年11月,全球谷歌员工参加了“前所未有的”罢工 抗议妇女的治疗 在公司。性骚扰,不当行为,缺乏透明度和工作场所文化是罢工背后的问题之一。

谷歌最初没有对ASMHERH应用的评论。但到2月14日,该公司正在改变其调整并承诺调查此事。

Apple放在现场

对于Apple来说,苹果可能更高的期望,因为该公司已在其性别平等举措中建立了一些最近的成功。

那是来自顶部的。 Apple Ceo Tim Cook从底线角度下放置了性别平等前线和中心,如2017年4月的采访所示 赤褐色plainsman (他的母校报纸):

“我认为美国将在技术中失去领导力,如果这没有改变,'厨师说。 “妇女是劳动力的重要组成部分。如果相关的字段继续拥有此 低代表女性然后,在美国就没有足够的创新。“

上周厨师告诉 国家公共收音机 他以前没有意识到了积极的问题,但他只是说公司“将看看它”。

失去了CSR叙述

除其他问题之外,美国的科技公司已经被火灾,未能控制着妇女和其他人的广泛仇恨讲话 滥用流行的社交媒体平台 包括Facebook,Twitter和YouTube。

缺乏对哈什古吉杀害的强烈,协调的反应是另一个黑眼圈。

Absher App直接削减了科技部门对性别平等的承诺的核心。如果谷歌和Apple未能制定有意义的反应,他们可能会导致下一代创新者失踪。

图像信用:Mojack Jutaily /Flickr.

蒂娜凯西爆头蒂娜凯西

蒂娜经常为TriplePundit和其他网站写作,重点是军事,政府和企业可持续发展,清洁技术研究和新兴能源技术。她是纽约市环境保护部公共事务的前副主任,以及关于回收和其他保护主题的书籍和文章作者。她目前是新泽西州联盟县的公共信息副主任。这里表达的观点是她自己,不一定反映了机构政策。

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