标识

醒来 日常 我们最新的业务报道更好地完成,直接在您的收件箱中。

标识

拿你的 每周 崛起企业活动家分析的剂量分析。

选择时事通讯

通过注册即表示您同意我们的 隐私政策。你可以选择任何时候退出。

玛丽亚泽西爆头

太阳能劳动力大多是白色和男性:行业呼吁改变

玛丽马泽西的单词
太阳能工人多样性

美国太阳能劳动力自2010年以来已经增长了159%, 添加近150,000个工作岗位根据太阳能基金会,非营利组织的非营利组织的说法,非营利组织专注于太阳能技术。即使太阳能工作继续 比美国经济增长速度快,新的研究表明,这一蓬勃发展部门的工人仍然是绝大多数的白色和男性。整体太阳能劳动力为73%的白色,妇女和性别非二元人民占太阳能劳动人数不到28%。

这是一个 新的多样性和包容性(D&I) study 来自太阳能基金会和太阳能行业协会(SEIA),美国太阳能部门的交易协会。

虽然数据显示更多的太阳能公司正在优先考虑多样性,但很明显还有更多的工作要做。作为回应,组织发布了一个 D&我最佳实践指南 为了帮助业内公司建立其多样性和包容计划。他们周一也踢了Seia的#diversitychallenge,呼吁公司改善他们的d&我努力并确保每个人都能实现对太阳能工作繁荣的平等机会。 

“我觉得这是一个很重要的是让这是一个公开的问题 - 挑战他人站立并占他们所做的工作,”阿贝尼亚的总统兼首席执行官在一份声明中表示。 “我们需要考虑自己的行为并询问自己,我们做得够了吗?我们必须采取主动措施推进这些问题,因为它不会自行发生。”

太空的性别工资差距比较广泛的美国劳动力甚至更大:与男性相比,女性太阳能劳动者在美元上赚了74美分,而普通女工 获得了85%的人赚取的人 去年,根据PEW研究中心。 

差异仅在管理链中进一步增长:在太阳能公司报告的所有高级管理人员中,88%是白色,80%的是男性,根据该报告。在太阳能C套房中的这种白色和男性优势再次反映了今年500强的美国经济总体25家公司拥有女首席执行官。只有两个财富500强公司 是由肤色的hel和黑人女性 占中层管理人员的占2% in the Fortune 500.

在太阳能行业,工人似乎识别它们上方的玻璃天花板:而52%的男子在行业中觉得他们已经成功地升起了职业阶梯,只有37%的女性都表示同样的报道。 

太阳能劳动力多样性

由于该部门的就业机会继续发展,解决这些差距将变得更加重要。 “太阳能工作的繁荣是我们经济和环境的巨大而有希望的时期,”Sierra Club的性别股权和环境计划主任,该报告中的一个陈述,在一份声明中表示。“我们有有机会使公平和包含清洁能源劳动力的基础。“

在他们的报告中,太阳能基金会和SEIA在游戏中确定了几个因素,以及公司如何改善。 “太阳能公司倾向于依靠个人或专业网络招聘,但这可能会限制他们招聘各种候选人的能力,”组织警告说。根据报告,只有28%的黑色,西班牙裔和拉丁裔员工通过推荐或口碑来发现他们的工作,而44%的白色员工。 “作为领导人,我们有责任创造文化变革,并解决允许歧视禁止淤泥的系统力量,”SEIA罗斯·霍尔斯说。 

此外,大多数太阳能公司都没有正式跟踪员工人口统计数据和多样性 - 正如往往的说法,你无法管理你不衡量的东西。尽管如此,该组织仍然指出了这一领域的一些改进:36%的太阳能公司现在追踪人口统计数据,而2017年的27%。 

“你无法改变你看不到的东西,”埃里卡·麦基,首席执行官和联合创始人 网格替代品一份非营利组织在一份声明中表示,非营利性专注于为欠缺社区提供太阳能。 “在太阳能行业内的性别和种族不公平的核算与这样的研究是第一步。”

这是行业必须采取的一步,而不仅仅是为了社会股权,还要确保自己的成功。研究表明,公司与种族和性别多样化的劳动力 始终如一地优于他们的同行对盈利能力。在太阳能之类的技术行业中,多样性是维持稳定人才管道的关键:“在今天的紧张劳动力市场中,26%的太阳能公司表示,在2018年雇用合格的工人,这一人数非常困难,从18%增加上一年,“报告显示。

“更多样化的太阳能产业将是一个更成功的太阳能产业,”Melanie Santiago-Mosier,访问和股权计划高级总监“ 投票太阳能是一个宣传太阳能政策组织,在一份声明中表示。 “太阳能产业旨在完全改变我们经济的动力和避免迫在眉睫的气候危机的方式,它将带来所有的人民,种族和生活经历,共同努力为我们的孩子和孙子们成功地建立更美好的未来。 “

太阳能工人多样性

这种潜在的人才游泳池越来越多地包括流离失所的化石燃料工人,作为美国的公司和组织来看看 培训乐器,天然气和煤炭技术人员 对于可再生能源的工作。 “弘扬工人有很多计划,”怀俄明大学能源,经济学和公共政策中心主任罗伯特戈比, 告诉美国绿色建筑委员会。 “在可再生能源中,您可以通过制造或通过安装和施工进入工业作为技术人员。所有这些事情都在发生。在不同的地区,有不同的机会。“

太阳能基金会研究表明,太阳能部门一般是一个积极的工作地点:73%的受访者同意他们的公司培养了尊重文化,公平和对差异的积极认可。但随着这一部门继续扩大的,压力确保每个人都获得平等的参与机会只会增长。

已经, 绿色新政的版本的支持者 正在推动与公平的经济和就业政策的串联的气候行动。而这个行业来自一个贸易小组的推动,这通常是任何扇区的更广泛的声音 - 为太阳能公司提升了酒吧。唯一的问题是他们是否会升到这个场合。 

“在太阳能基金会总裁兼执行董事Andrea Luechke说:”美国不断增长的太阳能行业有许多令人兴奋的就业机会,所有这些就业机会都应该可以访问。“ “鉴于太阳能行业在建立面对气候变化挑战所需的能源基础设施方面,太阳能产业有一个巨大的机会,担任更广泛经济的多样性和包容性劳动力模式。”

图像积分: 全国可再生能源实验室/ Flickr和Seia

玛丽亚泽西爆头玛丽马泽西

玛丽马泽西 是Triplepundit的高级编辑。她也是3BL论坛的共同主机:品牌服用立场!和3P的赞助商编辑系列制片人。她位于费城,喜欢旅行,在厨房里花时间在户外花时间和实验。与Triplepundit一起,她最近的工作可以找到 有意识的公司 and VICE’s 母板.

阅读Mary Mary Mazzoni的更多故事

来自领导的更多故事& Transparency