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艾米棕色爆头

新的报告建议企业在岩石商业环境中成为一种良好的力量

艾米棕色的话
在一个具有挑战性的商业环境中,公司感受到更多的压力,而不是要采取的社会和环境问题,一份新的报告就提出了公司如何留在其利益相关者的右侧,即使时间艰难。

在一个具有挑战性的商业环境中,公司感受到更多的压力,而不是要采取的社会和环境问题,一份新的报告就提出了公司如何留在其利益相关者的右侧,即使时间艰难。

在一个挑战的商业环境中 公司感觉比以往更加压力 要采取的社会和环境问题,一个新的趋势报告提供了秘诀,即使在艰难时期,公司也可以在利益相关者的右侧。

良好预测的力量2019 报告是最新的趋势预测 未来500.,非营利性咨询公司专注于利益相关者参与。

“美国深化政治鸿沟正在推动一些这些班次,但许多人反映了我们多年来追踪的慈善事业和人口统计学的微妙变化,”未来500首席运营官Erik Wohlgemuth 在新闻陈述中说.

“一些趋势从新兴经济体冒出来,而其他趋势则冒出来,而其他趋势则在环境活动主义界中的策略转变,”他补充道。

这些天痛点公司正在遇到各方:

作者的作者 报告 突出他们认为10个最重要的新兴社会,环境和企业倡导趋势,同时建议公司如何避免或尽量减少与投资者,员工和批评者的冲突。其中趋势:

我们违背了我们的承诺:2020个进球的许多公司“将脱落很短” 数百人设置 关于挑战,包括工作场所多样性和包容,人权,水,废物,包装,碳和森林砍伐。该报告预测,一家试图达到目标但不断达到目标的公司,但不断尝试将在更好的地方,这是一个比允许物品幻灯片的更好的地方。

改变剂拆除墙壁: 各种活动家都发现了共同点,他们正在使用它构建动作, 由于新绿色交易的支持者已经证明了。 “如果没有别的,那么非约束性决议是对大帐篷运动的强大肯定,”报告的作者结束了。

这么久到了quid pro quo: 作为 亚马逊的短暂提案 在纽约市建立总部,政府正在审查大企业项目提案对住房负担能力,社区基础设施及其当地社区的整体生活质量的意外影响。

#METOO刚开始: 这场运动可以很好地超越性别并提高对董事会的工作场所平等和企业文化的预期。 谷歌员工的竞选活动 推动公司对性骚扰索赔是一个案例。

C-Suite正在加紧: 消费者越来越期待公司 接受公共支架 在有争议的问题上,他们期待CEO也是如此。最近的例子包括何时 Nike Donointed Colin Kaepernick担任公众面孔 or when 吉列挑战了客户 “以”男人为本“。甚至Blackrock Ceo Larry Fink似乎都赞同他的年度公开信中的公司活动主义的崛起,致力于首席执行官 3P继续覆盖.

报告中突出的其他趋势强调,公司需要超越“基于环境”气候行动框架的“肠道检查”之外 基于科学的目标倡议.

该报告还警告说 新绿色交易背后的气候司法社区 不能在新生中被忽视,但越来越多地支持“收入中立,联邦碳税”,如 最近提出的 由这件事 气候领导委员会.   

更重要的是,“塑料将在2019年获得个人,”报告, 随着3P的持续报告,预测。压力越来越多地来自消费者,如 摆脱塑料联盟,它命名并声称它所说的十大公司,为海洋中的单用塑料碎片做出了贡献。

在他们身后是新形成的 塑料解决方案投资者联盟,一个25个机构投资者的联盟,在管理层下具有集体1万亿美元的资产,这是百事可乐的领先品牌,如Pepsico,P&G,Nestlé和联合利华将塑料采取行动到一个新的水平。

良好预测的力量结束了正面票据,建议在2020年截止日期下仍有时间推翻叙述的公司。报告总结道,“通过深思熟虑的服务,公司可以在最紧迫的社会和环境问题上定位领导。”

图像信用:布鲁斯emmerling /Pixabay.

艾米棕色爆头艾米布朗

基于佛罗里达州西南部,艾米已经撰写了关于可持续发展和三联底线,超过20年,专门从事制药,消费品,ICT,旅游等部门的跨国客户的可持续发展报告,政策文件和研究报告。她还为道德公司写作,是建立诚信文化的贡献者:21世纪的商业道德。艾米连接 linkedin..

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