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共同影响爆头

在工作的影响:吸引人才来支持加州青年的金融教育

常见影响的话
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从服务的精神,这个MLK日,我们有令人兴奋的机会来采访Amiko Foster 青年金融学院 (YFIA)是一家总部位于加利福尼亚州的非营利组织,提供个人金融教育计划,旨在向青年教授弱势地区的青年。

自2015年推出其计划以来,YFIA的完全基于志愿者的员工已经能够在1200多名青年时服务于约会。为了建立强大的基础设施来支持增长,耶利亚决定维持远程工作办公室,并从志愿者的工作人员转换为支付兼职职位和全职职位的工作人员。为了支持YFIA吸引和保留顶级人才,共同的影响将本组织与JPMORGAN Chase的高级人力资源领导人联系起来,以发展竞争利益。

Amiko分享了为什么这个项目对她的组织非常有意义,并且长期影响将是:

1.您可以分享美国青年金融学院的使命以及个人对您的意义吗?


我们的使命是教育关于个人金融基础的低收入领域的青年。通常在我们所服务的地区的成年人没有信用卡,检查账户甚至与银行的关系,我们的目标是帮助他们在经济上独立。我们知道个人财务并不总是谈论最有趣的事情,所以我们通过整合不同的游戏和奖品来实现各级的孩子来实现乐趣。

 

耶利亚靠近我的心。我一直都在公司方面和非营利方面。在公司方面,我来自金融服务背景,并在该领域的过去20年来。我在富裕和低收入社区工作,当一个成年人告诉我他们不知道学分的工作时,我被击中了。我一直想解决的问题是如何将这些信息用于最需要的人和社区。在非营利组方面,我的父母开始自己的组织,他们跑了10年。我对社会变革的热情增长,并了解非营利组织面临的挑战。

2.为什么为您的组织创建一个高度优先级的好处?


从JPMorgan Chase志愿者提供支持非常压倒性 - 特别是对于我们规模的组织。我们有两个梦幻般的董事会成员和令人难以置信的付费实习生,但现在只是我运行日常运营。现实是,我需要帮助管理我们的运营,以便增长和需要益处,以便促进增长。

 

JPMORGAN Chase团队被组织并投资于过程和我们的使命。我们的团队没有人力资源经验,但知道我们必须为未来的员工提供福利。在整个订婚过程中,志愿者非常令人难以置信。他们帮助我突破了我的舒适区,并介绍了甚至在我的雷达上没有像亲自健身房会员,共享工作区,以及带宠物工作的概念。他们都是那些不花费的东西,但完全改变游戏。它允许我们改变我们的心态,而不是说我们太小而无法做到这一点。

3.与JP摩根大通志愿者的项目可交付的交付情况如何影响您的员工的增长计划?


去年,我们帮助800多名学生,现在,我们需要一个计划经理,帮助我们在2019年达到更多孩子。这个项目将成为我们招聘的基石。该团队通过向我们提供对船上船上的估计的估计,现在我感到自信地接近资助者。这是因为这个项目,我明确了解我需要的东西,这是非常强大的。

4.这个项目如何最终帮助您的组织履行其使命?


我们的目标是帮助年轻人了解个人财务。为此,让合适的人士到位是使系统有效工作的关键。在适当的利益也将使我们将来成为一个竞争力的雇主。

 

加利福尼亚州对金融扫盲课程没有要求。现在,我们希望专注于缩放我们最好的东西 - 我们的财务教育研讨会 - 填补这种差距并使这是我们学生的主食。

以前发布过 3BL媒体新闻.

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