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蒂娜凯西爆头

太阳能如何加热招聘退伍军人的竞争

蒂娜凯西的单词
招聘退伍军人

雇主正在重点介绍雇用军事退伍​​军人,这是一件好事。但是,对雇主带来了新的挑战。随着招聘退伍军人的竞争,雇主必须提供更多更好的职业机会。美国太阳能产业提供了巨大的兴趣招聘计划的良好示例。

劳动力压力在美国太阳能产业中增长

随着太阳能电力的需求,美国太阳能产业受到劳动力,退伍军人的压力。

太阳能基金会已经跟踪 太阳能工作增加了159% 自2010年以来,第一年开始收集统计数据。

虽然自2016年这一部门的就业达到截至2016年,截至2018年,截至2018年,美国在美国有超过242,000名太阳能劳动工中被定义为那些在太阳能相关工作中花费至少一半的时间。

预计下降将是暂时的副作用 特朗普政府的贸易战争。分析师已经预期了7% 适用于太阳能工作 in 2019.

建立太阳能劳动力不仅是太阳能公司的必要性,它也是联邦政府制定者的能源安全问题。

能源部开始将数百万送进 太阳能劳动力培训举措 在奥巴马政府期间。即使特朗普政府一般支持扩大可再生能源,这些努力也在继续。

为退伍军人提供更多和更好的太阳能工作

来自奥巴马政府的一个关键支付是一个叫做的计划 太阳能准备好兽医,该计划于2014年推出作为能源试点计划的部门。该倡议涉及与积极的职责联系 太阳能训练课程 虽然他们仍在使用。

作为能源部的主要太阳能劳动力合作伙伴,太阳能基金会管理了试点计划并将其增长 国家太阳能职位计划 beginning in 2017.

上周,程序再次加强了两个新的 太阳能就业轨道.

太阳能准备兽医仍然包括在太阳能行业的各个方面提供资深服务,认证和专业发展,主要涉及实践工作。

该轨道现在被称为“太阳能机会和准备”所谓的飙升。

太阳能产业也是认识到这一点的那些 军事技能和经验 可以转移到 职业发展 和企业领导。为此,太阳能准备好兽医现在包括企业管理轨道,称为太阳能准备兽医奖学金计划。

与之合作 雇用我们的英雄 太阳能团契计划的美国商会的倡议涉及专注于能够在企业阶梯和跨行业行驶的技能。除了安装外,集中领域还包括技术销售,系统设计,供应链物流,项目开发和运营。

世俗的影响

随着太阳能基础指出,将更多的退伍军人融入太阳能劳动力之外,超越了在粒度水平,退伍军人及其雇主的福利。

使劳动力多样化也有利于整个行业。

“退伍军人是领导者,可以帮助激发业界的信心,并导航我们最紧迫的挑战,”太阳能产业协会的总裁兼首席执行官“在上周在公开发言中解释了”太阳能产业协会总裁兼首席执行官“。

在这方面,与美国商会的伙伴关系是值得注意的。该组织长期以来一直批评其持怀疑态度 气候变化 反对 可再生能源倡议.

今年早些时候,商会表示尊敬的态度转变,这些态度随着促进退伍军人的太阳能工作。

美国商会副总裁埃里克·埃斯索尔副总裁兼招聘英雄计划的总裁,也提高了军事经验与世贸局的良好声誉。

“企业奖学金计划将允许服务会员更多地了解太阳能的职业机会,并在雇主学习职业的工作环境中展示他们的技能,而雇主首先学会了数量的军事关联人才为他们的组织带来了多少价值,”他说。

课程清晰:为了竞争最佳和最聪明的公司,公司需要接近退伍军人雇用整体基础,包括各种各样的技能,包括整个行业的影响力。

注意:太阳能基金会目前正在为其退伍军人计划追求私营部门合作伙伴。有关更多详细信息,请访问 solarradyveterans.org..

图片信用:美国能源效率和可再生能源的能源办公室/Facebook

蒂娜凯西爆头蒂娜凯西

蒂娜经常为TriplePundit和其他网站写作,重点是军事,政府和企业可持续发展,清洁技术研究和新兴能源技术。她是纽约市环境保护部公共事务的前副主任,以及关于回收和其他保护主题的书籍和文章作者。她目前是新泽西州联盟县的公共信息副主任。这里表达的观点是她自己,不一定反映了机构政策。

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