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（图片：本的秘密成分&Jerry的冰淇淋口味，如巧克力软糖果仁巧克力和半烤：来自Greyston Bakery的鲜美果仁巧克力，聘请以前被监禁的人和其他人在努力寻找工作。）
美国没有秘密 世界上最大的监狱人口。在任何时候，近230万美国人坐在监狱和监狱中。
批量监禁系统 泪水分开 和 发送纹波效果 跨越经济和社会，群体的群体是最困难的：虽然美国人口大约是黑色和19％的西班牙裔，黑人和棕色的人弥补 56％的被监禁的人.
经过几十年的监禁人们，增加了税率， 大约1英寸美国成年人 现在有一个犯罪记录，将出现在日常背景筛选中。
有信念记录的人经常被雇主躲避，锁定住房，并视为贷款和其他金融服务的风险过高。在十几个国家， 他们永远无法再投票.
尽管 超过60万男性和女性每年回家监狱 ，超过一半的仍然失业12个月后，增加了他们将返回的可能性。 “我们设立了各种各样的障碍，”亚历山大阿隆索，首席知识官员说 人力资源管理协会（SHRM），这代表全球300,000多家资源专业人士。
“大约62％的人力资源专业人士接受了接受调查的人，他们并不知道他们的公司周围招聘以前监禁的人民的政策。因此，他们决定不聘请或在背景上调查自己的政策，以消除以前被监禁的人。“
专家们经常引用难度发现就业作为为什么从监狱释放的近70％的人都是 在三年内返回酒吧。上周在2019年的2019年3BL论坛上，Alonso和其他商业领袖呼吁私营部门转移他们的思想，围绕二次机会招聘 - 并讨论了业务和社会的利益。
人类的联系开辟了招聘前以前监禁的人的新谈话
诋毁风险 已经营造了十多年来，在监禁后给予第二次机会。它的七个月的企业家培训（EIT）计划于监狱开始，在严格的1,200页课程中与职业准备和个人发展相结合的企业家精神培训。该计划在监狱内的一个音高会议上高兴，成功的商人提供反馈和对想法的投票。
“这是我们的颠覆性宣传使命，将商界人士带入监狱，他们实际上与受到刑事司法系统影响的人的人类互动，”Defy Ventures总裁兼首席执行官Andrew Glazier在论坛上表示上个星期。 “这些人对人的时刻，这些关系，这种人类的互动，这就是改变叙述的原因。”
来自22个监狱的3000多人 去年注册了EIT计划，近1,500级毕业。违约后课程的就业率为2018年的82％，而且，重要的是， 不到10％的EIT毕业生 returned to prison.
“一旦我们的人出来了，我们继续推导，并获得越来越多的公平机会雇主，”玻璃阁说。 “商界人士对此非常重要。我们无法在没有业务的情况下解决这个问题。“
（图片：从左到右： M. Glover Capital，Susan Braig的Marcus Glover的所有宽广的水暖管道，Andrew Glazier的Defy Ventures，Greyston Bakery的Joseph Kenner讨论了2019年3BL论坛的第二次机会招聘。
开放招聘：对经济问题的大胆解决方案
在纽约Yonkers的Greyston Bakery获得Greyston Bakery的工作与笔记本一样简单。
Greyston于1987年开放招聘的实践。从那时起，它已经建立了没有面试，工作申请或背景检查的团队。申请人只需在名单上写下他们的名字，他们就在第一次来到之前雇用，首先服务于基础 - 没有问题。福利在第一天开始，新员工在成为全面的面包师之前经历了七个月至九个月的学徒。
“我们总是说我们不雇用人们烘焙布朗尼。我们烘烤了布朗尼聘请人们，因为这就是面包店的所有内容，“格雷斯顿面包店的计划和伙伴关系副总裁Joseph Kenner在3BL论坛上表示。 “我们制造那项投资，因为我们相信人的力量。只要他们准备好，愿意和能够工作，我们将在不担心过去的情况下，让他们投资。“
Greyston的模型为有刑事司法历史的人提供无条件的第二次机会，以及那些经历无家可归者，药物滥用问题或谁是无论何种原因，努力寻找稳定的工作。
有些人可能会看到巨大的风险变成了Greyston的奖励，它现在提供像Delta Airlines和Ben这样的主要公司合作伙伴 &杰瑞的。该模式已经如此成功，格雷斯顿最近与联合利华合作了启动 开放式招聘中心，一个专注于练习的学习中心。
“我只能在任何特定时间雇用大约60到70人。 “我很乐意看到其他公司采取这一步，”肯纳说。 “在一天结束时，这是一个经济发展问题。这是我们在这里谈论的创新。当我们开始将人们放置在职位上时，您正在对社区，特别是城市中心进行影响，您正在对您的利益相关者产生影响。“
从第二次机会开始新的机会
一年前，苏珊布拉格在九年的判决中被监禁，其中她最终得到了五年半。 “在那个时候，我花了很多天重新审视我在生活中的道路，我所做的每一个穷人的选择，我错了或者可能会改变事情，”她记得。然后，她进入违法的EIT计划。 “它让我停止询问过去的选择，并开始思考我的未来，”她上周在论坛上说。 “它改变了我的生活。”
Braig现在运行所有宽广的经济实惠的管道，一家康涅狄格州水暖公司，完全由刑事司法历史的女性，她刚刚开始。 “我想为年轻女性和女孩开始教育计划，让他们进入贸易，”她说。 “没有人进入交易。”
她的鼓舞人心的故事不仅可以在教育和投资计划的帮助下表现出这样的可能性，如违法的eit，而且雇主经常留在桌上的未开发的潜力 - 他们自己的损害和社会的危害。
在3BL论坛上，Braig通过要求观众思考他们做过的最糟糕的事情来总结第二次机会的谈话。 “现在想象一下，在你的名片上，就业申请，当你即将被录用时，就会向人力资源人讨论它，”她说。 “这就是人们离开监狱的脸。”
“我尽一切努力帮助男人和女人出来监狱，因为这很重要，”她结束了。 “他们是我们社会的一部分。我是我们社会的一部分。”
图像积分：本& Jerry's, 3BL Media