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詹斯克爆头

企业领导力必须包括对生殖健康的承诺

仁斯塔克的单词
生殖健康

最近的“关于比分直播网500目的的陈述”,商业圆桌会议(BRT) 肯定 应该有 新标准 对于企业领导。

商界领袖有机会在他们工作的任何地方创造变革 - 无论是在他们的比分直播网500内部和他们都做生意的国家。

在这个新的方向上,比分直播网500现在准备进一步涉及这些趋势,并展示他们在性健康和生殖健康(SRH)方面对BRT目的的承诺。

几十年来,美国的私营部门在谈到SRH时明显沉默。尽管员工普遍支持,但这一趋势一直在进行, 谁的贡献有 增加 近年来达组织 计划的父母身份和ACLU。

哈里斯民意调查和纳加尔的研究 还揭示了员工希望在公共政策方面支持SRH的员工支持SRH的程度。此外,调查 格林瓦尔德&美国的员工和计划的父母地点联合会 表明,90%的千禧年说,生殖健康是他们的一个重要问题,而超过三分之二表示这是非常或非常重要的。

如果最近的灵魂循环 崩溃 已经向我们展示了任何东西,是客户和员工都有胃口的兴趣 促进纳入和尊重 在战斗排斥和仇恨的同时.

此外,比分直播网500是 已经 支持在全球运营中获得SRH关怀。例如,联合国基金会和埃克森美孚基金会加入了 势力 多年前为促进妇女经济赋权的计划和政策行动创造路线图。指令 状态:

“程序是否有效取决于女性的经济状况以及她生活的背景......包括获得优质计划生育和生殖健康服务。” 

类似的比分直播网500 Levi的 多年来一直在他们的女性员工和女性拥有的供应商投资。还有现有的举措,如 步伐。 社会责任的计划和业务(BSR) 黑人保健,这是比分直播网500插入这项工作的直接方式。

由于立法缩短了削减了SRH,因此员工,执行冠军,客户和股东之间存在新的紧迫感,绝望和赋予权力。这是一段于6月份的流域时刻,当时公开交易的180人领导人,私营和B认证的企业站起来获得员工在众多国家级堕胎禁令时获得生殖保健机会。这 不要禁止平等广告,跑了 纽约时报, 自全国近400名商业领袖以来已签署。 

比分直播网500如何继续趋势,并展示他们在谈到SRH的情况下对BRT的目的陈述的承诺?

包括SRH作为工作场所性别股权谈话的一部分:SRH是许多比分直播网500分享的价值,即使没有明确拨出。为了成功为工作场所的性别股权成功创造条件,越野跨州的才华,并建立多样化和包容性的管道 - 访问SRH是基本的。

公布支持:通过公共伙伴关系,或签署Amicus简介 - 企业盟友可以向当前和潜在员工,客户和越来越多的声乐中发出可见的支持 投资者.

使员工福利包括综合SRH的常态:确保您的比分直播网500考虑在其保险和福利产品中获得全方位的性和生殖健康服务(包括堕胎,避孕,IVF和采用)以及员工居住和工作的所有地区。例如, equileap. 已经开始根据包括SRH医疗保健机会在内的性别重点措施跟踪和排名比分直播网500。此外,比分直播网500必须考虑立法和监管努力对获取的影响,并调整其政策以解决访问和借贷支持的限制。

对抗SRH选举官员/候选人的结束政治贡献:对反对SRH的候选人作出政治贡献的比分直播网500正在采取违反其规定的企业价值观和支持性别股权的努力以及建立多种和包容性劳动力的行动。最近的一份报告 股权向前 专注于数十家比分直播网500,这些比分直播网500吹嘘自己对性别平等的承诺。但这些比分直播网500中的每一个都有助于支持赞助压迫性SRH立法的立法者。

首席执行官是城市政治家, 作者,山姆威廉姆斯,在决定解决哪些问题很简单时提供首席执行官的Touchstone:“这是我可以站在机构投资者面前并捍卫吗?” BRT的目的陈述,立法和监管的飙升,以驳回对SRH的访问以及对其劳动力的影响以及对该问题的肯定答案,这是必要的,比以往任何时候都比以往任何时候都更加可行。

2018年妇女3月在凤凰城的图像信用:乔什约翰逊/uns

詹斯克爆头詹·斯塔克

作为塔拉卫生基金会的企业战略高级总监,仁斯塔克负责监督该组织致力于代表性健康和生殖健康促进私营部门参与的努力。

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