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 Lauren Zanolli爆头

赛门铁克赞助系列

企业责任和互联网安全

赛门铁克承诺在2020年到2020年将学生接触

Lauren Zanolli的单词
 茎教育

赛门铁克上周 发布其第七届年度公司责任报告但是,软件和信息管理公司宣布的软件和信息管理公司宣布将分为两个独立的公开交易业务。报告,题为 改变以保护未来, 继续该公司对积极的CR方法的声誉,并包括未来五年的更新绩效目标。

基于加利福尼亚的公司一直是负责任的商业标准的早期提升者,是2006年的签字人 U.N.全球紧凑型 是一套保护人权和道德工作条件的一套国际原则,减少环境影响并防止腐败。该公司还加入了U.N.全球紧凑型领导倡议,这是2011年推出的企业可持续发展领导平台,作为仅五个美国公司之一。

赛门铁克已成长为占据安全和数据管理行业,2014财年达到67亿美元(截至2014年3月30日),最近宣布该公司将分为两个不同的实体 - 数据安全和信息管理业务。该公司尚未表明这一变化将如何影响其CR战略,但最新的CR报告在未来五年内增加了几个关于工作场所多样性,教育和供应链的新绩效目标。

Symantec在工作场所多样性领域的高级表演者建立了声誉,并在其最高的CR优先事项中提出了多样性和包含。虽然公司的性别和种族比率仍然非常偏好,但这可能更加反映了整个技术部门的更广泛的少数群体和妇女。该公司的20,000名员工,72%是男性,白人是总员工的61%的最高次数,其次是亚洲人的25%。尽管如此,该公司今年为其多样性努力获得了几项奖项,包括福利队杂志上的其顶级雇主名单的现货,并被读者作为“最佳多样性公司”作为多样性/职业的读者选择。 Symantec还在连续六年获得了对人权竞选公司平等指数的完美分数,并被HRC认可为“LGBT平等的最佳工作地点”之一。在今年的报告中,本公司发誓要改善现有的记录,在2020年,2014年工作场所多样性指标增加了15%的目标。

该公司有助于为长期建立更强大的员工管道的方式是通过其慈善教育举措。教育占去年整体捐赠的40%以上的40%,而且在过去几年中,整体慈善事业持续增加,虽然这一大部分是物品捐赠的大部分,但达到了2800万美元。

在今年的报告中,赛门铁克设定了一百万学生在茎教育中参与 - 特别是计算机科学和网络安全 - 到2020年通过2000万美元,为期五年的投资。根据赛门铁克的说法,网络安全工作是其中最快的领域之一,但没有足够的合格申请人填补空缺职位。今年早些时候,公司推出了它 网络职业连接计划,旨在培养网络安全领域的欠缺成年人群,并协助他们进行工作安排。该计划在2015财年推出了飞行员阶段,其中三个城市的初始集团45-50名受训人员。

在环境前沿,赛门铁克似乎专注于加强其负责任的采购和排放减少努力,尽管公司尚未建立和正式的温室气体减少目标。自2008年以来,该公司一直在跟踪其GHG排放,并对其数据中心,实验室和办公室的电力使用进行了轻微的改进 - 该公司最大的温室气体排放来源。在2014财年,这一来源的排放量减少了约3%,与去年相比下降了3%,将公司归属于占据更新,更节能的建筑物(超过80%的赛门铁克被占用的建筑空间是LEED认证的)。然而,与商业旅行有关的排放量增加了14%,而2013财年则导致总计温室气体排放量增加3%,以达到244,000公吨的CO2E。

数据中心是赛门铁克和类似技术公司最大的功耗来源之一,该公司表示将在未来几年内巩固和提升这些中心的效率,但没有设定坚定的目标。赛门铁克与惠普,Facebook和其他数据中心运营商加入势力,以形成社会责任未来互联网权的未来,这是鼓励令人兴奋的数据中心采用可持续能源来源的合作努力。赛门铁克还在今年的报告中宣布,在2015年底之前,它将追求100%的硬件产品的能源星级认证。

该公司还推动了通过承诺减少其硬件供应链的影响,以验证为赛门铁克制造的所有产品,截至2017年底。在一些国家,锡,钽等原材料的采矿,黄金和钨与血腥冲突的融资有关,特别是在刚果民主共和国。 2013年底,赛门铁克发布了冲突矿产政策,并根据美国对冲突矿物质的法规追查其矿产供应链。虽然公司尚未完全映射到所有供应商的供应途径,但如果发现任何冲突矿物,它将迫使供应商改变采购。

您可以查看完整的Symantec报告 这里。

图像信用:妮可蜜蜂/ uns

 Lauren Zanolli爆头 Lauren Zanolli.

劳伦是一位以新奥尔良的自由作家。她涵盖了各种各样的地域和主题,从阿拉伯海湾的经济和业务发展,土耳其的艺术和文化,社会企业和东南亚的小额信贷部门。她还在事物的业务方面工作,在一个大型可再生能源公司的战略和营销方面拥有两年的经验。保持联系:@laurenzanolli和[email protected]

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