工作中的神经化论：为明天的技术工作培训患有自闭症谱的人

在全球范围内，80％的患有自闭症的人失业或就业失业。虽然Neuroxiverse的人需要一些优势，但他们常常努力访问为成功职业做好准备所需的资源 - 而且公司不确定如何培训，招募和保留它们。 

在寻找新才能的部门，DXC技术正在寻求利用下一代神经（Neuroziverse）技术人员抬起 蒲公英计划是一项旨在提高自闭症的人的就业机会和利用他们天生的技能的倡议。在由DXC技术赞助的本系列中，我们将探讨Neurodiverse劳动力如何提供技术公司的竞争优势，并突出将神经大学融入公司文化的最佳实践。